Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Калькулятор для онлайн расчета пособия по уходу за ребенком до 1

  1. Расчетный срок — 2015/2019 года;
  2. Двухгодичный доход = 1360 т.р.
  3. С.дневн.заработок = 1360 т.р. / (731 — 15) = 1899,44 р.
  4. Проверяем минимальное ограничение: 1899,44 > 256,44.
  5. Проверяем максимальное ограничение: 1899,44 < 1901,37.
  6. Рассчитаем пособие до 1.5 лет = 1899,44 * 30,4 *40% = 23097,19.

Получи компенсацию и пособие

  • через 70 дней после рождения малыша (если беременность и роды протекали без осложнений),
  • через 86 дней после рождения детей (если родоразрешение протекало с осложнениями — Кесарево сечение, сильное кровотечение),
  • через 110 дней при многоплодной беременности.

Пособие по уходу за ребенком до 1

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Определяем количество календарных дней в предыдущих двух годах, за исключением периодов, когда сотрудник находился на больничном, или в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком, частичном освобождении от работы с выплатой заработной платы, на которую не начислялись страховые взносы.

Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет в 2019

Размер пособия и место его получения для различных категорий граждан будет отличаться. Трудоустроенные лица соцпособие получают по месту выполнения рабочих функций, все прочие – в отделении соцзащиты, обслуживающем территорию проживания малолетнего и воспитывающего его лица.

Рекомендуем прочесть:  Иск на алименты в браке

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Внимание: из расчетного периода исключаются дни и зарплата, например, когда работник находился на больничном, в отпуске по беременности и родам. В результате получается среднедневной заработок, максимальный предел которого в 2019 году составляет 1 772,60 руб.

Расчет пособия по уходу за ребенком

Если в одном или в обоих расчетных годах, предшествующих оформлению пособия, женщина также находилась в декретном отпуске (по беременности и родам, по уходу за ребенком), то эти один или два года можно заменить другими годами, непосредственно им предшествующими, если это приведет к увеличению размера ежемесячной выплаты до 1.5 лет. При этом будущий получатель должен самостоятельно заявить о смене расчетных годов в соответствующем заявлении, иначе оно не будет учтено и пособие будет рассчитано в обычном порядке.

Калькулятор пособия до 1

  • ЗП1 — зарплата в первый расчетный год;
  • ЗП2 — зарплата во второй расчетный год;
  • 730 или 731 — число кал.дней в двух годах;
  • искл.периоды — промежутки, не учитываемые в расчете (больничные, отпуск по уходу за ребенком);
  • 30,4 — среднемесячное число дней в году;
  • 40% — процент оплаты выплаты по уходу за ребенком.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет

В том случае, если первенец умер даже на первой-второй неделе жизни, все выплаты на второго ребенка будут начисляться в обычном порядке без какого-либо перерасчета суммы. Достаточно будет представить по месту оформления финансовых выплат свидетельство о рождении и смерти первенца.

Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет — порядок расчета и условия получения

Все пособия по беременности и уходу за ребёнком выплачиваются Фондом социального страхования в соответствии с законодательством. Для получения компенсации по уходу за ребёнком до 1,5 лет необходимо собрать пакет документов и обратиться в следующие инстанции:

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Расчетный период для детского пособия — два календарных года, предшествующие тому, в котором начался отпуск по уходу за ребенком. Если детский отпуск начался (или возобновился) в 2019 году, расчетный период — 2015 и 2019 годы. Если же в 2015 или 2019 году женщина была в декретном или детском отпуске, можно заменить расчетный период, взяв предшествующие годы.

Рекомендуем прочесть:  После развода можно подать на раздел имущества

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет

Однако справку выдают только за два последних года работы. Оформлять справку за более ранние периоды предыдущий работодатель не обязан (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Без подобной справки за более ранние периоды получить точную информацию для расчета не получится.

Расчет детского пособия по уходу за ребенком до 1

  1. заявление о назначении пособия (при этом законодательством установлен единый перечень обязательных сведений, которые сотрудница должна указать в заявлении о назначении пособий, связанных с рождением ребенка);
  2. свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка и его копию или документ и его копию, подтверждающие факт рождения и регистрации ребенка, – при рождении ребенка на территории иностранного государства (выдает консульское учреждение России за границей, другое компетентное ведомство);
  3. свидетельство об усыновлении ребенка и его копию (при усыновлении ребенка);
  4. выписку из решения об установлении над ребенком опеки (предоставляет опекун);
  5. свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущих детей и его копию (представляют сотрудницы, у которых уже есть (были) дети);
  6. справку с места работы (службы, органов социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие (если отпуск оформляет один из родителей);

Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1

Размер пособия, как и место подачи документов, зависит от того, работает ли мама ребенка (или другой член семьи). Схема расчета пособия по уходу за малышом у работающих граждан ни в 2019, ни в 2019 не изменился. Оно составляет 40% от средней зарплаты подавшего документы (ФЗ-№255 от.29.12.2006). В 2019 году изменились суммы минимального и максимального пособия.

Калькулятор пособия по уходу за ребенком до полутора лет 2019-2019

Ходить на работу можно. Можно просто сократить рабочий день (в законе не сказано сколько должен длиться сокращенный день) на один час-два и тогда право на пособие вы не потеряете (при сокр. раб. дне)! Однако день безопаснее сократить не менее чем на час, а лучше на два (Верховный суд в определении от 18.07.2019 № 307-КГ17-1728) (письмо ФСС от 19.01.2019 № 02-08-01/17-04-13832л).

Ссылка на основную публикацию