Мин зарплата в 2019 году

Содержание

Правительство определилось с задачей на 2019 год по зарплатам бюджетников и пенсиям

Руководитель Правительства поручил акцентировать внимание на основных направлениях расходов бюджета с учетом требований Главы государства. Имеется в виду 10-процентное сокращение расходов на господдержку реального сектора с пропорциональным увеличением финансирования социальной сферы.

Правительство определилось с задачей на 2019 год по уровню зарплат бюджетников и размеру пенсий. Об этом сообщил Премьер-министр Сергей Румас на заседании Совета Министров, где обсуждаются проекты прогноза социально-экономического развития, основных направлений денежно-кредитной политики и бюджета на 2019 год, а также проект новой редакции Налогового кодекса.

Минимальная заработная плата в 2019 году

Установленный размер минимальной заработной платы является обязательным для нанимателей в качестве низшей границы оплаты труда работников. [∗] статья 3 Закона Республики Беларусь от 17.07.2002 «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы»

Минимальная зарплата указана с учетом индексации, которая периодически проводится в связи с инфляцией. [∗] статья 2 Закона Республики Беларусь от 17.07.2002 «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы»

Постановление СМ РБ 582 Об установлении размера месячной минимальной заработной платы

А я и не утверждаю, что эти промилле появились из-за приема спиртовых капель. Просто высказала предположение, т.к. то, что муж употреблял другие спиртные напитки не доказано. Если вы не юрист и не эксперт- оставьте своё мнение при себе.

Здравствуйте. В отпуске по уходу за ребенком до 3 лет находится бабушка (мать отца) и ей назначено пособие по уходу за ребенком до трех лет. В семье имеется еще один ребенок в возрасте от 3 до 18 лет. Мать детей лишена родительских прав. Отец официально трудоустроен в России. Кто должен выплачивать пособие на второго ребенка?

В Беларуси поднимут минимальную зарплату

Минимальная заработная плата – это самый низкий допустимый размер оплаты труда для всех без исключения сфер деятельности. Проще говоря, меньше платить работнику нельзя, если он работает на полную ставку и выполняет нормативный объем работ. Если при этих условиях работнику платят меньше, это считается нарушением.

Как сообщили tut.by в пресс-службе правительства, рост минимальной заработной платы предусмотрен постановлением Совета министров от №582. С нового года она составит 375 рублей. Сейчас минимальная зарплата 330 рублей. Такой размер был установлен с 1 января 2019 года.

С 1 января 2019 года в Беларуси будет пересмотрена система оплаты труда работников бюджетного сектора

Ожидается значительная корректировка законодательства. В феврале 2018 года планируется согласовать соответствующие указы руководителя государства и постановления правительства со всеми отраслевыми министерствами и профсоюзами и до 1 марта внести в установленном порядке в правительство, сообщает БЕЛТА.

  • заменить 27-разрядную единую тарифную сетку на 17-разрядную;
  • единую тарифную сетку заменить на 17-разрядную;
  • отменить многие централизованно назначенные выплаты;
  • расширить права руководителей госорганов и бюджетных организаций по тарификации должностей с учетом отраслевых особенностей;
  • разграничить полномочия госорганов и бюджетных организаций в области оплаты труда.

В 2019 году зарплата бюджетников должна составлять не менее 80% к средней по стране

Как отметил во вступительном слове премьер-министр Сергей Румас, нынешнее заседание правительства – заключительный элемент первого этапа формирования пакета прогнозных документов, прежде чем их направят на рассмотрение главе государства. По его словам, в соответствии с Бюджетным кодексом это необходимо сделать до 1 сентября, сообщили в пресс-службе Совмина.

Рекомендуем прочесть:  Постановление о ветеранах труда 2020

Отдельно премьер-министр обратил внимание на вопрос реализации пункта 4 проекта указа, который устанавливает запрет на доведение показателей частному бизнесу, а также показателей, не определенных правительством. «Тема не новая, но как-то «замылена», хотя для меня она очень важная. Такая же норма есть и в действующем Указе № 469. Мы посмотрели, что происходит на практике. Первое – нет единообразия. Отсутствуют конкретные задачи и сроки. Второе – требования Указа № 469 на местах не выполняются. Доводятся задания до организаций всех форм собственности, включая частников, как, например, в Бобруйске. В Жлобине установлены задания по розничному и товарообороту общественного питания и так далее. Напомню, что критерием оценки эффективности для председателей гор- и райисполкомов является создание новых рабочих мест, как это определено в Указе №78 главы государства», – подчеркнул Сергей Румас.

Август-2019: важные изменения законодательства

В целях повышения юридического качества проектов правовых актов, внедрения электронного документооборота в нормотворческую деятельность, создания оптимальных условий для взаимодействия государственных органов и организаций в процессе подготовки, принятия и доведения до всеобщего сведения правовых актов внесены дополнения и изменения в следующие указы Президента Республики Беларусь:

Ежемесячная доплата к пенсиям неработающих пенсионеров составит для людей в возрасте 80 лет и старше — Br57,73, для людей в возрасте от 75 до 80 лет — Br43,3. Надбавка для инвалидов I группы составит Br57,73, пенсионеров, достигших 80-летнего возраста, — Br28,87.

Минимальная зарплата в Беларуси с 1 января 2019 года

В 2018 году местные власти утвердили базовую ставку — 305 белорусских рублей, или 9666,46 рублей. А сейчас минимальная заработная плата в Беларуси с 1 января 2019 года претерпела повышение на 8% — 330 белорусских рублей, или 10 458,8 рублей.

Размер минимальной заработной платы в 2019 году в Беларуси утверждается советом министров РБ, республиканским альянсом работодателей и профсоюзом. Стороны учитывают социально-экономическое положение государства, потребности служащих в материальном обеспечении, а также прогнозы увеличения либо снижения прожиточной базы. Согласно ст. 6 закона РБ № 124-З, если плата за работу меньше базового тарифа, то руководитель должен доплатить рабочему премию. Минимальная зарплата в Беларуси с 1 января 2019 должна быть равна МРОТ.

Минимальная зарплата в Беларуси вырастет с 1 января 2020 года

МЗП — это государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора (ст. 59 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Прожиточный минимум — это необходимые для сохранения здоровья человека, обеспечения его жизнедеятельности минимальный набор продуктов питания и непродовольственные товары и услуги, стоимость которых определяется как фиксированная доля от стоимости минимального набора продуктов питания (ст. 1 Закона Республики Беларусь от 06.01.1999 № 239-З «О прожиточном минимуме в Республике Беларусь»).

Минимальная зарплата в Беларуси с 1 января 2019 года

Минимальная зарплата в РБ в 2019 году изменилась в соответствии с постановлением от 5 декабря 2018 года. Величина оплаты труда выросла до 330 белорусских рублей. По сравнению с предыдущим годом выплата увеличилась на 25 белорусских рублей. Какая минимальная заработная плата в Беларуси с 1 января 2019 года будет выплачиваться сотрудникам, постановил Совет Министров.

Сумма меняется ежегодно и зависит от экономической ситуации в стране. Минимальная зарплата в Беларуси на сегодняшний день прошла индексацию. Оплату труда увеличили исходя из дохода трудоспособного населения и уровня инфляции. Базовую сумму в РБ, как и минимальные зарплаты других стран, используют для расчета отпускных, больничных и социальных выплат. Изменить размер выплаты можно по решению коллективного соглашения. При этом по закону работодатель не имеет права выплачивать работнику меньше зафиксированной границы — менять разрешено только в сторону увеличения. За недоплату управленцу — ИП или юрлицу — выпишут штраф.

Рекомендуем прочесть:  Образец иска об установлении отцовства

Расчеты с бюджетниками

Пунктом 10 Указа № 27 установлено, что руководителями указанных бюджетных организаций определяются только размеры и порядок осуществления стимулирующих и ком­пенсирующих выплат работникам этих бюджетных организаций, если указанные размеры и порядок не определены государственными органами, в подчинении которых они находятся (или относятся к их сфере (области) деятельности).

Руководитель бюджетной организации, подчиненной и (или) входящей в состав (систему) соответствующих государственных органов, а также бюджетной организации, подчиненной местным исполнительным и рас­порядительным органам, относящейся к сфере (области) деятельности соответствующих государственных ор­ганов, не может определять стимулирующие и компенсирующие вы­платы дополнительно к тем, что установлены вышестоящим государст­венным органом.

Изменение размера минимальной заработной платы с 1 января 2019 г

Размер часовой МЗП согласно Закону рассчитывается работодателем самостоятельно путем деления размера месячной МЗП на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года, установленной для соответствующих категорий работников нанимателем в соответствии с законодательством о труде, и количества месяцев календарного года.

Минимальная заработная плата (месячная, часовая) – государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной (месячной или часовой) нормы труда.

Минималка» на пальцах: сколько платили 5 лет назад и сколько платят сейчас

Минимальная заработная плата – один из самых важных величин оплаты труда каждого работника в государстве. Какое значение она имеет для рядового сотрудника и нанимателя? Сегодня ВЫБЕРИ!BY рассказывает об этом базовом экономической показателе и его значении в жизни белорусов.

Конкретная сумма минимальной зарплаты в стране играет важную роль в экономической ситуации. На законодательном уровне «минималка» позволяет предотвратить эксплуатацию сотрудников, гарантировать им выплату хотя бы в установленном размере, а также является своеобразным показателем при экономической планировании жизни как конкретной компании, так и правительства.

Минимальная зарплата в Беларуси за сентябрь 2019 г индексироваться не будет

«Индексация за сентябрь 2019 г. произведена в виде единовременного пересмотра денежных доходов (заработной платы, государственных стипендий обучающимся, стипендий клиническим ординаторам, стипендий работникам, направленным на повышение квалификации, переподготовку, стажировку в очной (дневной) форме обучения в другой населенный пункт), получаемых из бюджетных источников, устанавливаемых от размера тарифной ставки первого разряда для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций», — сообщили в Минтруда.

МИНСК, 11 октября – ПраймПресс. Минимальная заработная плата и денежные доходы населения Беларуси за сентябрь 2019 г не индексируются. Информация об этом размещена на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты РБ. Минтруда ссылается на информацию Национального статистического комитета, согласно которой, индекс потребительских цен за сентябрь 2019 г к августу 2019 г составил 100,5%.

Мин зарплата в 2019 году

Решение было принято согласно постановлению Совета Министров № 870 от 5 декабря 2018 года. Этот документ был принят в соответствии с Законом Республики Беларусь «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы».

Отметим, что пропорционально увеличению размера минимальной месячной заработной платы должна вырасти и величина минимального размера отчислений в Фонд социальной защиты населения индивидуальными предпринимателями.

Минимальная заработная плата в Беларуси с 1 января 2019 года увеличивается до Br330

Размер часовой минимальной заработной платы определяется нанимателем путем деления размера месячной МЗП на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года (установленной для соответствующих категорий работников нанимателем) и количества месяцев календарного года.

Наниматель обязан применять минимальную заработную плату (месячную и часовую) в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при должном выполнении обязанностей работником. При этом МЗП применяется с учетом отработанного рабочего времени.

Ссылка на основную публикацию