Мин заработная плата на 2019 год

Содержание

В Беларуси поднимут минимальную зарплату

Как сообщили tut.by в пресс-службе правительства, рост минимальной заработной платы предусмотрен постановлением Совета министров от №582. С нового года она составит 375 рублей. Сейчас минимальная зарплата 330 рублей. Такой размер был установлен с 1 января 2019 года.

Минимальная заработная плата – это самый низкий допустимый размер оплаты труда для всех без исключения сфер деятельности. Проще говоря, меньше платить работнику нельзя, если он работает на полную ставку и выполняет нормативный объем работ. Если при этих условиях работнику платят меньше, это считается нарушением.

Постановление СМ РБ 582 Об установлении размера месячной минимальной заработной платы

Здравствуйте. В отпуске по уходу за ребенком до 3 лет находится бабушка (мать отца) и ей назначено пособие по уходу за ребенком до трех лет. В семье имеется еще один ребенок в возрасте от 3 до 18 лет. Мать детей лишена родительских прав. Отец официально трудоустроен в России. Кто должен выплачивать пособие на второго ребенка?

В соответствии с частью четвертой статьи 4 Закона Республики Беларусь от 17 июля 2002 г. № 124-З «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы» Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Изменение размера минимальной заработной платы с 1 января 2019 г

В тоже время следует отметить, что коллективным договором (соглашением) в организации может быть предусмотрен и другой размер МЗП, который может быть выше размера, определенного законодательством Республики Беларусь.

Работнику, у которого размер начисленной заработной платы оказался ниже размера минимальной заработной платы (месячной и часовой), наниматель обязан произвести доплату до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой). При определении доплаты до размера минимальной заработной платы в размере начисленной заработной платы работника не учитываются выплаты компенсирующего характера и выплаты, не связанные с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора.

Минимальная зарплата в Беларуси с 1 января 2019 года

Минимальная зарплата в РБ в 2019 году изменилась в соответствии с постановлением от 5 декабря 2018 года. Величина оплаты труда выросла до 330 белорусских рублей. По сравнению с предыдущим годом выплата увеличилась на 25 белорусских рублей. Какая минимальная заработная плата в Беларуси с 1 января 2019 года будет выплачиваться сотрудникам, постановил Совет Министров.

Сумма меняется ежегодно и зависит от экономической ситуации в стране. Минимальная зарплата в Беларуси на сегодняшний день прошла индексацию. Оплату труда увеличили исходя из дохода трудоспособного населения и уровня инфляции. Базовую сумму в РБ, как и минимальные зарплаты других стран, используют для расчета отпускных, больничных и социальных выплат. Изменить размер выплаты можно по решению коллективного соглашения. При этом по закону работодатель не имеет права выплачивать работнику меньше зафиксированной границы — менять разрешено только в сторону увеличения. За недоплату управленцу — ИП или юрлицу — выпишут штраф.

Минимальная зарплата в Беларуси за сентябрь 2019 г индексироваться не будет

Как отмечается в сообщении, индекс потребительских цен за сентябрь 2019 г. не превысил пятипроцентного порога к августу 2019 г – месяцу пересмотра установленных от базовой величины пособий по безработице и стипендий гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органа по труду, занятости и социальной защите городского, районного исполнительного комитета.

Рекомендуем прочесть:  Оскорблял

МИНСК, 11 октября – ПраймПресс. Минимальная заработная плата и денежные доходы населения Беларуси за сентябрь 2019 г не индексируются. Информация об этом размещена на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты РБ. Минтруда ссылается на информацию Национального статистического комитета, согласно которой, индекс потребительских цен за сентябрь 2019 г к августу 2019 г составил 100,5%.

Минимальная зарплата в Беларуси с 1 января 2019 года

В 2018 году местные власти утвердили базовую ставку — 305 белорусских рублей, или 9666,46 рублей. А сейчас минимальная заработная плата в Беларуси с 1 января 2019 года претерпела повышение на 8% — 330 белорусских рублей, или 10 458,8 рублей.

Размер минимальной заработной платы в 2019 году в Беларуси утверждается советом министров РБ, республиканским альянсом работодателей и профсоюзом. Стороны учитывают социально-экономическое положение государства, потребности служащих в материальном обеспечении, а также прогнозы увеличения либо снижения прожиточной базы. Согласно ст. 6 закона РБ № 124-З, если плата за работу меньше базового тарифа, то руководитель должен доплатить рабочему премию. Минимальная зарплата в Беларуси с 1 января 2019 должна быть равна МРОТ.

Минимальная зарплата в Беларуси вырастет с 1 января 2020 года

МЗП — это государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора (ст. 59 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Прожиточный минимум — это необходимые для сохранения здоровья человека, обеспечения его жизнедеятельности минимальный набор продуктов питания и непродовольственные товары и услуги, стоимость которых определяется как фиксированная доля от стоимости минимального набора продуктов питания (ст. 1 Закона Республики Беларусь от 06.01.1999 № 239-З «О прожиточном минимуме в Республике Беларусь»).

Заработная плата №11 (167) ноябрь 2019 Новый номер

В ноябрьском номере мы расскажем: что следует учитывать при расторжении трудового договора в случае систематического неисполнения работником трудовых обязанностей (с. 27–30); нужно ли уведомлять работника бюджетной организации об изменении системы оплаты труда (с. 52–53); можно ли назначить пособие по временной нетрудоспособности, если работник до принятия на работу был индивидуальным предпринимателем (с. 72–73); как нужно отражать в бухгалтерском и налоговом учете выплату материальной помощи на приобретение овощей бывшим работникам — пенсионерам (с. 74–79); уплачиваются ли с материальной помощи декретницам страховые взносы в ФСЗН и Белгосстрах (с. 87–88); в каких случаях можно применять производное наименование профессии «старший» и можно ли его использовать в отношении профессии «Продавец» (с. 94–97); как переносятся рабочие дни в 2020 году (с. 107–108).

«Заработная плата» – журнал, который знает абсолютно все об оплате труда. Издание ориентировано на экономистов и бухгалтеров, которые занимаются расчетами заработной платы.
На страницах нашего журнала вы найдете всю информацию о тарифах, премиях, пособиях, удержаниях, бухгалтерском учете, налогообложении, а также комментарии и рекомендации из спорных ситуаций, возникших при оплате труда, образцы и шаблоны документов, которые используют специалисты в области оплаты труда.
Отдельного внимания достойна рубрика «Вопрос – ответ», в ней мы публикуем ответы на вопросы, которые читатели присылают в редакцию. Своим мнением и опытом с вами делятся высококвалифицированные экономисты и бухгалтеры.
Для большей наглядности все статьи в нашем журнале подкреплены множеством примеров.

В Беларуси установлена минимальная зарплата на 1 января 2019 года

Наниматель обязан применять минимальную заработную плату (месячную и часовую) в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора. При этом минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется с учетом отработанного рабочего времени.

Коллективным договором (соглашением) может быть установлен иной размер месячной минимальной заработной платы, но не ниже размера месячной минимальной заработной платы, установленного Правительством Республики Беларусь, сообщили в Минтруда и соцзащиты.

С 1 января 2019 г

Наниматель обязан применять минимальную заработную плату (месячную и часовую) в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора. При этом минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется с учетом отработанного рабочего времени.

Рекомендуем прочесть:  Приватизация квартиры документы москва

Размер часовой минимальной заработной платы в соответствии со статьей 5 Закона определяется нанимателем путем деления размера месячной минимальной заработной платы на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года, установленной для соответствующих категорий работников нанимателем в соответствии с законодательством о труде, и количества месяцев календарного года.

Минимальная зарплата в Беларуси за сентябрь 2019 г индексироваться не будет

Как отмечается в сообщении, индекс потребительских цен за сентябрь 2019 г. не превысил пятипроцентного порога к августу 2019 г – месяцу пересмотра установленных от базовой величины пособий по безработице и стипендий гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органа по труду, занятости и социальной защите городского, районного исполнительного комитета.

МИНСК, 11 октября – ПраймПресс. Минимальная заработная плата и денежные доходы населения Беларуси за сентябрь 2019 г не индексируются. Информация об этом размещена на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты РБ. Минтруда ссылается на информацию Национального статистического комитета, согласно которой, индекс потребительских цен за сентябрь 2019 г к августу 2019 г составил 100,5%.

Рассылка новостей журнала «Заработная плата»

Размер часовой минимальной заработной платы определяется нанимателем путем деления размера месячной МЗП на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года (установленной для соответствующих категорий работников нанимателем) и количества месяцев календарного года.

С 1 января 2019 г. изменяется размер месячной минимальной заработной платы, он устанавливается в размере 330 руб. Такое решение принято постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 05.12.2018 № 870, сообщили в Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Минимальная зарплата в Беларуси с 1 января 2019 года

В 2018 году местные власти утвердили базовую ставку — 305 белорусских рублей, или 9666,46 рублей. А сейчас минимальная заработная плата в Беларуси с 1 января 2019 года претерпела повышение на 8% — 330 белорусских рублей, или 10 458,8 рублей.

Размер минимальной заработной платы в 2019 году в Беларуси утверждается советом министров РБ, республиканским альянсом работодателей и профсоюзом. Стороны учитывают социально-экономическое положение государства, потребности служащих в материальном обеспечении, а также прогнозы увеличения либо снижения прожиточной базы. Согласно ст. 6 закона РБ № 124-З, если плата за работу меньше базового тарифа, то руководитель должен доплатить рабочему премию. Минимальная зарплата в Беларуси с 1 января 2019 должна быть равна МРОТ.

Рассылка новостей журнала «Заработная плата»

Размер часовой минимальной заработной платы определяется нанимателем путем деления размера месячной МЗП на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года (установленной для соответствующих категорий работников нанимателем) и количества месяцев календарного года.

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц.

С 1 января вырастет минимальная зарплата

Минимальная месячная заработная плата в Беларуси с 1 января 2020 года установлена в размере 375 рублей. Сделано это постановлением Совмина от 29 августа 2019 года № 582, сообщают в Минтруда и соцзащиты.

Как поясняется, наниматель обязан применять «минималку» (месячную и часовую) как низшую границу оплаты труда за работу в нормальных условиях в течение нормального рабочего времени при выполнении обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора.

МРП, МЗП на 2019 год утверждены в Казахстане

Месячный расчетный показатель (МРП) используется для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также для применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством, ежегодно устанавливается Законом о республиканском бюджете.

Минимальная заработная плата (далее МЗП) – это гарантированный минимум денежных выплат работнику простого неквалифицированного труда при выполнении им норм труда в нормальных условиях и при нормальной продолжительности рабочего времени в месяц.

Ссылка на основную публикацию