Соцпакет для инвалидов 3 группы

Льготы инвалидам 3 группы в 2019 году: выплаты и социальные права граждан

Трудовых преференций частично недееспособным физическим лицам предоставляется мало. Вне зависимости от степени инвалидности, на них действуют по большей части стандартные условия труда. Сотрудник может не предоставлять документы, подтверждающие свой социальный статус. Это снимает с работодателя ответственность за создание особых условий труда. Трудовым кодексом (ТК) предусмотрены следующие льготы работающим инвалидам:

  • психические расстройства;
  • врожденные и приобретенные уродства опорно-двигательного аппарата, конечностей, лица, туловища;
  • проблемы с функциями речи, зрения, слуха;
  • аномальные изменения в работе дыхательных путей, зрительных центров, костно-мышечных тканей и т.д.;
  • болезни системы кровообращения и недостаточность кровотока.

Льготы инвалидам 3 группы в 2019 году

В Российской Федерации инвалиды обеспечиваются льготами и преференциями за бюджетный счет. Права инвалидов 3 группы изложены в Федеральном законе № 181- ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ ». Они не так широки, как у инвалидов 1 и 2 групп. Однако людям с ограниченными физическими возможностями необходимо знать их и пользоваться поддержкой государства.

  • скидка на приобретение лекарств в 50% (только для людей, имеющих статус безработного);
  • бесплатное или льготное лечение;
  • санаторно-курортную реабилитацию по индивидуальной программе;
  • проезд раз в год к месту расположения профилактория или санатория;
  • бесплатное предоставление протезов и иных технических средств реабилитации.

За данными преференциями следует обращаться к лечащему врачу. Доктор выпишет соответствующее направление или рецепт.

Льготы инвалидам 3 группы в 2019 году

Право на льготу учитывается, когда гражданин обращается в органы власти за земельным участком. Если инвалид 3-й группы живет в доме государственной, муниципальной или общественной собственности (по социальному найму), за ним на полгода сохраняется жилая площадь в случае помещения в стационарное медучреждение.

  • всем инвалидам 3-й группы:
    • налоговый вычет в размере 500 р. (сумма ежемесячного дохода уменьшается при исчислении налогов);
    • освобождаются от уплаты страховых взносов (с зарплаты);
    • не вносят транспортный налог на специализированное авто (до 100 л.с.);
  • инвалиды детства:
    • полностью освобождаются от уплаты налога с физических лиц;
    • не платят регистрационный сбор при оформлении предпринимательства.
Рекомендуем прочесть:  Оскорбление ребенка взрослым человеком статья

Какие льготы положены инвалидам 3 группы

  • скидки на покупку лекарственных препаратов (50% от стоимости для нетрудоустроенных);
  • бесплатное/льготное лечение;
  • реабилитацию в санаториях;
  • проезд к месту расположения профилактического учреждения;
  • безвозмездное протезирование;
  • обеспечение техсредствами для реабилитации.

Зачисление в учебное заведение или ВУЗ для лиц с ограниченными возможностями происходит на льготных основаниях. Главное условие – успешно сдать экзамены при поступлении. К документации, которую запрашивает вступительная комиссия, обязательно добавляют удостоверение об инвалидности. Инвалиды 3 группы, которые получают образование, обеспечиваются стипендией независимо от результатов сессии.

Права и льготы российских инвалидов 3 группы в 2019 году

Общий размер ежемесячного денежного пособия по инвалидности 3 группы в 2019 году в России составит 2022 рубля. Стоимость пакета социальных льгот в натуральной форме эквивалентна этой сумме. Из нее на медикаменты отводится около 808 рублей в месяц, на лечение в санаториях — около 125 рублей, на проезд в транспорте — около 116 рублей.

Права российских граждан, имеющих инвалидность 3 группы, регламентируются несколькими законами. Основной Федеральный закон об инвалидах под номером 181-ФЗ был принят 24.11.1995 (последняя редакция 30.10.2019). Также права людей с ограниченными возможностями описываются в законах:

Льготы инвалидам третьей группы: перечень и правила получения

  • направление на комиссию;
  • копия и оригинал паспорта пациента;
  • копия трудовой книги, заверенная нотариусом;
  • карточка пациента из больницы;
  • справку о доходах (встречаются случаи, когда члены комиссии просят ее предъявить);
  • выписки из всех медицинских учреждений, где пациент проходил курс лечения, включая ксерокопию каждой из них;
  • две характеристики (по необходимости): одна с места учебы, вторая с места работы;
  • акт по форме Н-1, который подтверждает заболевание либо производственную травму.

Материальная выплата может иметь государственный, страховой или социальный подтекст. Методика расчета пенсии определяется ее видом и сопутствующими причинами. При начислении страховых выплат во внимание принимают наличие трудового стажа человека, размер базовой нормы и группу.

Рекомендуем прочесть:  Согласие супруга на продажу недвижимости 2019

Льготы инвалидам 3 группы

Инвалидом признается гражданин, чей уровень здоровья, складывающийся из физических и психологических способностей, не позволяет чувствовать себя полноценным человеком. Ограничены функции выполнения ежедневных бытовых, а также трудовых обязанностей. Жители России, имеющие незначительные по сложности и тяжести заболевания и отклонения, мешающие протеканию обыкновенной жизнедеятельности и прямо препятствующие обеспечению рабочим местом в желаемой сфере труда, имеют возможность оформить инвалидность 3 группы.

В случае присвоения 3 группы инвалидности в 2019 году и возникновения желания получать федеральные социальные выплаты в денежном выражении вместо натуральной услуги, необходимо лично нанести визит в территориальное отделение Пенсионного фонда по месту регистрации с соответствующим заявлением.

Льготы трудоустроенным инвалидам 3 группы

Субсидии работающим гражданам с инвалидность третьей степени – вопрос, который на законодательном уровне регулируется органами местного самоуправления. Соответственно, у каждого региона могут быть свои условия предоставления льгот или же дополнительные виды компенсаций.

  • обязанность работодателя предоставить исключительно комфортные условия труда. Рабочее место должно полностью соответствовать способностям гражданина исполнять свои трудовые обязанности. Рекомендуется провести с таким сотрудником беседу, консультацию, узнать пожелания, а также состояние здоровья;
  • рабочий график максимум до 35 часов в неделю;
  • заработная плата сохраняется на протяжении всего трудового стажа такой, какая была установлена трудовым договором;
  • отпуск, который оплачивается, как минимум 30 дней;
  • дополнительный неоплачиваемый отпускной период до 60 дней в год;
  • привлечение к ненормированному графику или работе в выходные, в ночное время только с письменного согласия самого сотрудника;
  • при устройстве на работу отсутствует испытательный срок;
  • отпускной период предоставляется сотруднику ежегодно в любое время, когда он пожелает;
  • работник может подать заявления, чтобы работать неполный день или по системе частичной занятости;
  • если у гражданина с инвалидность резко ухудшилось здоровье, то он вправе расторгнуть трудовой договор, не соблюдая всех правил. К ним относятся двухнедельная отработка после поданного заявления об увольнении.
Ссылка на основную публикацию