Мин размер оплаты труда в 2019 году

Минимальная зарплата в Беларуси с 1 января 2019 года

В 2018 году местные власти утвердили базовую ставку — 305 белорусских рублей, или 9666,46 рублей. А сейчас минимальная заработная плата в Беларуси с 1 января 2019 года претерпела повышение на 8% — 330 белорусских рублей, или 10 458,8 рублей.

Размер минимальной заработной платы в 2019 году в Беларуси утверждается советом министров РБ, республиканским альянсом работодателей и профсоюзом. Стороны учитывают социально-экономическое положение государства, потребности служащих в материальном обеспечении, а также прогнозы увеличения либо снижения прожиточной базы. Согласно ст. 6 закона РБ № 124-З, если плата за работу меньше базового тарифа, то руководитель должен доплатить рабочему премию. Минимальная зарплата в Беларуси с 1 января 2019 должна быть равна МРОТ.

Минимальная заработная плата в 2019 году

Установленный размер минимальной заработной платы является обязательным для нанимателей в качестве низшей границы оплаты труда работников. [∗] статья 3 Закона Республики Беларусь от 17.07.2002 «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы»

  • январь – 330 бел.руб. [∗] Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 05.12.2018 № 870 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы»
  • февраль – 330 бел.руб.
  • март – 330 бел.руб.
  • апрель – 330 бел.руб.
  • май – 330 бел.руб.
  • июнь – 330 бел.руб.
  • июль – 330 бел.руб.
  • август – 330 бел.руб.
  • сентябрь – 330 бел.руб.
  • октябрь – 330 бел.руб.

С 1 января минимальная заработная плата в Беларуси составит 330 рублей

Таким образом, новый размер минимальной оплаты труда составит лишь 95% величины МПБ семьи из 4 человек, утвержденного постановлением Минтруда и соцзащиты от 26.10.2018 № 78 и применяемого с 1 ноября 2018 г. по 31 января 2019 г.

Мы недавно писали (см. «ЭГ» № 88 от 23.11.2018 г. ««Минималка» – 330 рублей? Профсоюзам этого мало»), что на заседании Национального совета по трудовым и социальным вопросам, состоявшемся в штаб-квартире Федерации профсоюзов Беларуси, где присутствовала в том числе и министр труда и соцзащиты Ирина Костевич, представители профсоюзного движения настаивали на увеличении МЗП сразу до размера минимального потребительского бюджета (МПБ). Однако либо их аргументы не были услышаны, либо возможности государственного бюджета пока не позволяют это сделать.

В Беларуси поднимут минимальную зарплату

Как сообщили tut.by в пресс-службе правительства, рост минимальной заработной платы предусмотрен постановлением Совета министров от №582. С нового года она составит 375 рублей. Сейчас минимальная зарплата 330 рублей. Такой размер был установлен с 1 января 2019 года.

Минимальная заработная плата – это самый низкий допустимый размер оплаты труда для всех без исключения сфер деятельности. Проще говоря, меньше платить работнику нельзя, если он работает на полную ставку и выполняет нормативный объем работ. Если при этих условиях работнику платят меньше, это считается нарушением.

Базовая величина-2019 в Беларуси: что за этим кроется

Данный показатель оказывает непосредственное влияние на размеры соцвыплат, обязательных отчислений в бюджет, штрафов и взысканий ГАИ и других контролирующих органов, а также премий и доплат (в госорганизациях).

Базовая величина в Республике Беларусь с 1 января 2019-го равна 25 рублей 50 копеек. Такая сумма значится в постановлении Совета Министров от 27.12.2018 года № 956 «Об установлении размера базовой величины». Данный документ отменил предыдущий размер базовой (24 рубля 50 копеек), закрепленный постановлением Совета Министров от 22 декабря 2017 года № 997 «Об установлении размера базовой величины».

Рекомендуем прочесть:  Меняют паспорт в 45 лет

Новый МРОТ с 1 января 2019 года: таблица по всем регионам

Имейте в виду: надбавки за работу на Крайнем Севере и районный коэффициент не включайте в сумму зарплаты, которую сравниваете с МРОТ. Начисляйте эти выплаты сверх зарплаты. То есть не меньше регионального или отраслевого МРОТ должна быть зарплата без районного коэффициента и «северной надбавки».

С 1 января 2019 года в России установлен новый общефедеральный МРОТ – 11 280 рублей. Как его применять? Кому поднять зарплату и правильно оформить документы? Какие МРОТ с 1 января 2019 года будут установлены в регионах? Ответим на вопросы и приведем таблицу с МРОТ по регионам с 1 января 2019 года.

Постановление СМ РБ 582 Об установлении размера месячной минимальной заработной платы

В соответствии с частью четвертой статьи 4 Закона Республики Беларусь от 17 июля 2002 г. № 124-З «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы» Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Здравствуйте. В отпуске по уходу за ребенком до 3 лет находится бабушка (мать отца) и ей назначено пособие по уходу за ребенком до трех лет. В семье имеется еще один ребенок в возрасте от 3 до 18 лет. Мать детей лишена родительских прав. Отец официально трудоустроен в России. Кто должен выплачивать пособие на второго ребенка?

Минимальная зарплата в Беларуси с 1 января 2019 года

Минимальная зарплата в РБ в 2019 году изменилась в соответствии с постановлением от 5 декабря 2018 года. Величина оплаты труда выросла до 330 белорусских рублей. По сравнению с предыдущим годом выплата увеличилась на 25 белорусских рублей. Какая минимальная заработная плата в Беларуси с 1 января 2019 года будет выплачиваться сотрудникам, постановил Совет Министров.

Сумма меняется ежегодно и зависит от экономической ситуации в стране. Минимальная зарплата в Беларуси на сегодняшний день прошла индексацию. Оплату труда увеличили исходя из дохода трудоспособного населения и уровня инфляции. Базовую сумму в РБ, как и минимальные зарплаты других стран, используют для расчета отпускных, больничных и социальных выплат. Изменить размер выплаты можно по решению коллективного соглашения. При этом по закону работодатель не имеет права выплачивать работнику меньше зафиксированной границы — менять разрешено только в сторону увеличения. За недоплату управленцу — ИП или юрлицу — выпишут штраф.

Август-2019: важные изменения законодательства

При расчете средств, подлежащих перечислению вне очереди на погашение задолженности по заработной плате, наниматели должны бронировать в расчете на одного работника 385,58 рубля. Этот норматив применяется с 1 августа 2019 года, сообщили в Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь. Действующий сегодня норматив в размере 376,25 рубля был установлен с 10 июня т.г.

В целях повышения юридического качества проектов правовых актов, внедрения электронного документооборота в нормотворческую деятельность, создания оптимальных условий для взаимодействия государственных органов и организаций в процессе подготовки, принятия и доведения до всеобщего сведения правовых актов внесены дополнения и изменения в следующие указы Президента Республики Беларусь:

МРОТ 2019

Размер МРОТ прописан в Федеральном законе от 19.06.2000 N 82-ФЗ и подлежит ежегодной индексации. Начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года. В случае, если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.

На основании приказа Минтруда России от 24.08.2018 N 550н «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2018 года» величина прожиточного минимума для трудоспособного населения составляет 11280 рублей.

Минимальная зарплата в Беларуси с 1 января 2019 года

В 2018 году местные власти утвердили базовую ставку — 305 белорусских рублей, или 9666,46 рублей. А сейчас минимальная заработная плата в Беларуси с 1 января 2019 года претерпела повышение на 8% — 330 белорусских рублей, или 10 458,8 рублей.

Рекомендуем прочесть:  Порядок получения вида на жительство в рф

Размер минимальной заработной платы в 2019 году в Беларуси утверждается советом министров РБ, республиканским альянсом работодателей и профсоюзом. Стороны учитывают социально-экономическое положение государства, потребности служащих в материальном обеспечении, а также прогнозы увеличения либо снижения прожиточной базы. Согласно ст. 6 закона РБ № 124-З, если плата за работу меньше базового тарифа, то руководитель должен доплатить рабочему премию. Минимальная зарплата в Беларуси с 1 января 2019 должна быть равна МРОТ.

С 1 января вырастет минимальная зарплата

Минимальная месячная заработная плата в Беларуси с 1 января 2020 года установлена в размере 375 рублей. Сделано это постановлением Совмина от 29 августа 2019 года № 582, сообщают в Минтруда и соцзащиты.

Как поясняется, наниматель обязан применять «минималку» (месячную и часовую) как низшую границу оплаты труда за работу в нормальных условиях в течение нормального рабочего времени при выполнении обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора.

Как изменится оплата труда бюджетников в 2020 году

Пример. Работник имеет стаж работы в организации 8 лет. Таким образом, его надбавка за стаж с нового года составит 15%. Если посчитать, то 15% от базовой ставки (180 рублей) составляет 27 рублей. Причем этот показатель не зависит от оклада, должности работника или других показателей — таковы новые правила.

Сама тарифная сетка сокращается с 27 разрядов до 18. При переходе от одного тарифного разряда к другому, по новым правилам, оклад работников в среднем будет увеличиваться — не меньше, чем на 6%.

Минимальная зарплата в Беларуси вырастет с 1 января 2020 года

МЗП — это государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора (ст. 59 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы, в том числе выплата работнику заработной платы в размере меньшем, чем МЗП, влечет наложение штрафа в размере от 4 до 20 БВ, а на юридическое лицо — до 100 БВ (ч. 1 ст. 9.19 КоАП).

Изменение размера минимальной заработной платы с 1 января 2019 г

Работнику, у которого размер начисленной заработной платы оказался ниже размера минимальной заработной платы (месячной и часовой), наниматель обязан произвести доплату до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой). При определении доплаты до размера минимальной заработной платы в размере начисленной заработной платы работника не учитываются выплаты компенсирующего характера и выплаты, не связанные с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора.

Минимальный уровень оплаты труда регламентируется Законом Республики Беларусь от 17 июля 2002 г. «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы» (далее – Закон). Данным законодательным актом предусмотрено, что все наниматели должны применять минимальную заработную плату (месячную и часовую) в качестве нижней границы оплаты труда своих работников при условии, если они работают в нормальных условиях в течение «стандартной» продолжительности рабочего времени и при этом выполняют все необходимые обязанности, возложенные на них законодательством, локальными нормативными правовыми актами и трудовым договором. Применять месячную МЗП следует с учетом фактически отработанного рабочего времени.

Расчеты с бюджетниками

В соответствии с нормами Указа № 27 руководители бюджетных ор­ганизаций наделяются полномочиями по установлению порядка и раз­меров стимулирующих и ком­пенсирующих выплат за счет средств, выделенных в бюджете на оплату труда работников бюджетных организаций, а также средств, полученных от осуществления приносящей доходы деятельности, и из иных источников, не запрещенных законодательством.

Согласно п. 4 Инструкции № 13 для исчисления надбавки за стаж работы в бюджетных организациях в стаж работы засчитываются периоды работы в бюджетных организациях и организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.

Ссылка на основную публикацию