Минимальная заработная плата в 2019

Содержание

Минимальная заработная плата в 2019 году

Установленный размер минимальной заработной платы является обязательным для нанимателей в качестве низшей границы оплаты труда работников. [∗] статья 3 Закона Республики Беларусь от 17.07.2002 «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы»

Размеры минимальной заработной платы устанавливаются ежегодно с 1 января исходя из соотношения между размером минимальной заработной платы и социальными нормативами и социальными нормативами (бюджетом прожиточного минимума, а в дальнейшем — минимальным потребительским бюджетом), обеспечивая при этом ежегодное поэтапное сближение их размеров. [∗] статья 2 Закона Республики Беларусь от 17.07.2002 «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы»

В Беларуси поднимут минимальную зарплату

Минимальная заработная плата – это самый низкий допустимый размер оплаты труда для всех без исключения сфер деятельности. Проще говоря, меньше платить работнику нельзя, если он работает на полную ставку и выполняет нормативный объем работ. Если при этих условиях работнику платят меньше, это считается нарушением.

Как сообщили tut.by в пресс-службе правительства, рост минимальной заработной платы предусмотрен постановлением Совета министров от №582. С нового года она составит 375 рублей. Сейчас минимальная зарплата 330 рублей. Такой размер был установлен с 1 января 2019 года.

Правительство исправит казус с минимальной зарплатой: с 1 января в Беларуси уравняют — минималку — и минимальный потребительский бюджет

Минимальная заработная плата — это самый низкий допустимый размер оплаты труда для всех без исключения сфер деятельности. Проще говоря, меньше платить просто нельзя (в случае, если человек работает на полную ставку и выполняет свой норматив). Платить меньше — нарушение. Минимальная заработная плата в нашей стране устанавливается ежегодно 1 января, но она может индексироваться.

Сейчас работнику, трудящемуся на полную ставку, наниматель не может платить менее 330 рублей. С января следующего года «минималка» будет 375 рублей. Ее уровняют с минимальным потребительским бюджетом, который с 1 ноября этого года на одного члена семьи из четырех человек в расчете на месяц составляет 372 рубля.

Минимальная зарплата в Беларуси с 1 января 2019 года

Минимальная зарплата в РБ в 2019 году изменилась в соответствии с постановлением от 5 декабря 2018 года. Величина оплаты труда выросла до 330 белорусских рублей. По сравнению с предыдущим годом выплата увеличилась на 25 белорусских рублей. Какая минимальная заработная плата в Беларуси с 1 января 2019 года будет выплачиваться сотрудникам, постановил Совет Министров.

Сумма меняется ежегодно и зависит от экономической ситуации в стране. Минимальная зарплата в Беларуси на сегодняшний день прошла индексацию. Оплату труда увеличили исходя из дохода трудоспособного населения и уровня инфляции. Базовую сумму в РБ, как и минимальные зарплаты других стран, используют для расчета отпускных, больничных и социальных выплат. Изменить размер выплаты можно по решению коллективного соглашения. При этом по закону работодатель не имеет права выплачивать работнику меньше зафиксированной границы — менять разрешено только в сторону увеличения. За недоплату управленцу — ИП или юрлицу — выпишут штраф.

В Беларуси изменится минимальная заработная плата

С 1 января 2020 года в Беларуси вырастет минимальная заработная плата. Это предусмотрено постановлением Совета Министров от 29 августа 2019 года № 582, сообщила пресс-служба правительства. С нового года она составит 375 белорусских рублей. Нынешняя минимальная зарплата 330 рублей. Она была установлена 1 января 2019 года.

Рекомендуем прочесть:  Получить справку о смерти в загсе

Минимальная заработная плата — это самый низкий допустимый размер оплаты труда для всех сфер деятельности без исключения. То есть, если человек работает на полную ставку и выполняет нормативный объем работ, то меньше этой суммы платить ему запрещается. Если при этих условиях работнику платят меньше, это считается нарушением законодательства.

Август-2019: важные изменения законодательства

По данным Минтруда, в результате перерасчета размеры трудовых пенсий увеличатся в среднем на 6,6 процента. Средний размер трудовых пенсий составит 438 рублей, средний размер пенсии по возрасту – 446,10 рубля.

  • 10.10. Государственная регистрация (перерегистрация) и выдача регистрационного удостоверения на изделия медицинского назначения и медицинскую технику отечественного производства;
  • 10.11. Государственная регистрация (перерегистрация) и выдача регистрационного удостоверения на изделия медицинского назначения и медицинскую технику зарубежного производства;
  • 10.11 1 . Государственная регистрация и выдача регистрационного удостоверения на изделие медицинского назначения зарубежного производства, предназначенное для использования в промышленном производстве лекарственных средств, представляемое на государственную регистрацию юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем Республики Беларусь;
  • 10.13. Государственная регистрация (подтверждение государственной регистрации) и выдача регистрационного удостоверения на лекарственное средство отечественного производства;
  • 10.14. Государственная регистрация (подтверждение государственной регистрации) и выдача регистрационного удостоверения на лекарственное средство зарубежного производства;
  • 10.18. Внесение изменений в регистрационное досье на лекарственное средство (фармацевтическую субстанцию), ранее зарегистрированное в Республике Беларусь.

С 1 января вырастет минимальная зарплата

Минимальная месячная заработная плата в Беларуси с 1 января 2020 года установлена в размере 375 рублей. Сделано это постановлением Совмина от 29 августа 2019 года № 582, сообщают в Минтруда и соцзащиты.

Как поясняется, наниматель обязан применять «минималку» (месячную и часовую) как низшую границу оплаты труда за работу в нормальных условиях в течение нормального рабочего времени при выполнении обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора.

Минимальная зарплата в Беларуси вырастет с 1 января 2020 года

Нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы, в том числе выплата работнику заработной платы в размере меньшем, чем МЗП, влечет наложение штрафа в размере от 4 до 20 БВ, а на юридическое лицо — до 100 БВ (ч. 1 ст. 9.19 КоАП).

Прожиточный минимум — это необходимые для сохранения здоровья человека, обеспечения его жизнедеятельности минимальный набор продуктов питания и непродовольственные товары и услуги, стоимость которых определяется как фиксированная доля от стоимости минимального набора продуктов питания (ст. 1 Закона Республики Беларусь от 06.01.1999 № 239-З «О прожиточном минимуме в Республике Беларусь»).

С 1 января минимальная заработная плата в Беларуси составит 330 рублей

Мы недавно писали (см. «ЭГ» № 88 от 23.11.2018 г. ««Минималка» – 330 рублей? Профсоюзам этого мало»), что на заседании Национального совета по трудовым и социальным вопросам, состоявшемся в штаб-квартире Федерации профсоюзов Беларуси, где присутствовала в том числе и министр труда и соцзащиты Ирина Костевич, представители профсоюзного движения настаивали на увеличении МЗП сразу до размера минимального потребительского бюджета (МПБ). Однако либо их аргументы не были услышаны, либо возможности государственного бюджета пока не позволяют это сделать.

Таким образом, новый размер минимальной оплаты труда составит лишь 95% величины МПБ семьи из 4 человек, утвержденного постановлением Минтруда и соцзащиты от 26.10.2018 № 78 и применяемого с 1 ноября 2018 г. по 31 января 2019 г.

В Беларуси поднимут минимальную зарплату

Как сообщили tut.by в пресс-службе правительства, рост минимальной заработной платы предусмотрен постановлением Совета министров от №582. С нового года она составит 375 рублей. Сейчас минимальная зарплата 330 рублей. Такой размер был установлен с 1 января 2019 года.

Минимальная заработная плата – это самый низкий допустимый размер оплаты труда для всех без исключения сфер деятельности. Проще говоря, меньше платить работнику нельзя, если он работает на полную ставку и выполняет нормативный объем работ. Если при этих условиях работнику платят меньше, это считается нарушением.

Рекомендуем прочесть:  Социальная карта студента что дает 2020

Минимальная заработная плата в 2019

С 1 января 2019 года изменяется размер месячной минимальной заработной платы, он устанавливается в сумме Br330. Такое решение принято постановлением Совета Министров Беларуси. Информация об этом размещена на сайте Министерства труда и социальной защиты. С 1 января 2018 года размер МЗП составлял Br305.

Размер часовой минимальной заработной платы определяется нанимателем путем деления размера месячной минимальной заработной платы на соотношение расчётной нормы рабочего времени календарного года, установленной для соответствующих категорий работников нанимателем в соответствии с законодательством о труде, и количества месяцев календарного года.

Минимальная заработная плата в 2019

Решение было принято согласно постановлению Совета Министров № 870 от 5 декабря 2018 года. Этот документ был принят в соответствии с Законом Республики Беларусь «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы».

Отметим, что пропорционально увеличению размера минимальной месячной заработной платы должна вырасти и величина минимального размера отчислений в Фонд социальной защиты населения индивидуальными предпринимателями.

Минимальная зарплата в Беларуси с 1 января вырастет до 375 рублей

Напомним, ранее сообщалось, что власти займутся предприятиями с зарплатами до 500 рублей, однако на сегодня большинство вакансий (две трети – прим.) — с получками ниже, а каждый второй белорус располагает средствами меньше этой суммы.

Примерно 54,7% населения в месяц располагает суммой до 500 рублей, и только каждый седьмой имеет 800 рублей и более. Это следует из данных Белстата о распределении населения по уровню среднедушевых располагаемых ресурсов во втором квартале.

Минимальная зарплата в Беларуси с 1 января 2019 года

В 2018 году местные власти утвердили базовую ставку — 305 белорусских рублей, или 9666,46 рублей. А сейчас минимальная заработная плата в Беларуси с 1 января 2019 года претерпела повышение на 8% — 330 белорусских рублей, или 10 458,8 рублей.

Размер минимальной заработной платы в 2019 году в Беларуси утверждается советом министров РБ, республиканским альянсом работодателей и профсоюзом. Стороны учитывают социально-экономическое положение государства, потребности служащих в материальном обеспечении, а также прогнозы увеличения либо снижения прожиточной базы. Согласно ст. 6 закона РБ № 124-З, если плата за работу меньше базового тарифа, то руководитель должен доплатить рабочему премию. Минимальная зарплата в Беларуси с 1 января 2019 должна быть равна МРОТ.

Минимальная заработная плата в 2019

Наниматель обязан применять минимальную заработную плату (месячную и часовую) в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора. При этом минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется с учётом отработанного рабочего времени.

Размер часовой минимальной заработной платы определяется нанимателем путем деления размера месячной минимальной заработной платы на соотношение расчётной нормы рабочего времени календарного года, установленной для соответствующих категорий работников нанимателем в соответствии с законодательством о труде, и количества месяцев календарного года.

Изменение размера минимальной заработной платы с 1 января 2019 г

В тоже время следует отметить, что коллективным договором (соглашением) в организации может быть предусмотрен и другой размер МЗП, который может быть выше размера, определенного законодательством Республики Беларусь.

Минимальный уровень оплаты труда регламентируется Законом Республики Беларусь от 17 июля 2002 г. «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы» (далее – Закон). Данным законодательным актом предусмотрено, что все наниматели должны применять минимальную заработную плату (месячную и часовую) в качестве нижней границы оплаты труда своих работников при условии, если они работают в нормальных условиях в течение «стандартной» продолжительности рабочего времени и при этом выполняют все необходимые обязанности, возложенные на них законодательством, локальными нормативными правовыми актами и трудовым договором. Применять месячную МЗП следует с учетом фактически отработанного рабочего времени.

Ссылка на основную публикацию