Льготы работающим родителям ребенка инвалида в 2019 году

Содержание

Льготы работающим родителям ребенка инвалида в 2019 году

  1. Права и льготы семей, воспитывающих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, в соответствии с жилищным законодательством:
  • Право на одноразовое получение жилого помещения социального пользования:Право на одноразовое получение жилого помещения социального пользования имеют малообеспеченные нетрудоспособные граждане, состоящие на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий. Таким образом, обязательным для получения жилого помещения социального пользования условием является то, что семья, в составе которой воспитывается ребенок-инвалид, должна состоять на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий.Условия и порядок отнесения граждан к категории малообеспеченных нетрудоспособных граждан для предоставления жилых помещений социального пользования определяются Советом Министров Республики Беларусь.

При этом на детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, воспитываемых в семье, назначается и выплачивается ежемесячная надбавка к государственным пособиям в размере 40 процентов соответствующего пособия. Выплата надбавки прекращается по истечении срока инвалидности, установленного медико-реабилитационной экспертной комиссией.

Ребенок инвалид и льготы родителям в 2019 году — какие льготы и выплаты положены если в семье есть ребенок инвалид

Официальные опекуны и родители, воспитывающие детей с особыми потребностями, имеют право на получение помощи от государства. В 2019 году им будут выплачивать в месяц 5500 рублей, другие лица могут рассчитывать только на 1200 рублей.

Чтобы гарантированно пользоваться льготами и мерами поддержки, родители (усыновители или опекуны) вначале должны иметь на руках заключение комиссии о присвоении ребенку статуса инвалида. Без этого документа рассчитывать на получение преференций невозможно. В законах четко прописаны все условия и правила получения выплат, дотаций, социальных, других видов государственной помощи.

Льготы родителям ребенка-инвалида

На период первичного поступления в среднее или высшее обучающее учреждение по программе подготовки бакалавров и специалистов, ребенку с ограниченными возможностями или инвалиду определенного типа (в случае факта достижения ребенком порога 18 лет и получения нового статуса) действуют следующие преимущества:

При условии наличия трудового договора, работодатель не уполномочен препятствовать работнику в получении положенных преференций и обязан предоставлять их по первому требованию. Если ситуацию не получается решить мирным путем – следует обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Отсутствие договора делает человека неработающим в глазах государства.

Трудовые льготы родителям детей инвалидов

Также для получения послаблений при организации труда нужно предоставить справку, что второй родитель не использовал эти права. Родители-одиночки также подтверждают свой статус. Исключением являются командировки, работа в праздники и выходные — в этом случае отказаться вправе и мать, и отец.

Детьми-инвалидами считаются лица в возрасте до 18 лет, имеющие устойчивые проблемы со здоровьем различной степени тяжести. Трудовым законодательством определены права матери ребенка-инвалида на работе для обеспечения полноценного уровня жизни этой категории граждан.

Ребенок инвалид льготы родителям 2019: виды выплат и способы их оформления

Данная группа льгот подразумевает ежемесячные выплаты и НСУ, о которых мы уже говорили ранее, потому не будем на них останавливаться. В данную группу льгот также входит сокращение пенсионного возраста для матерей, воспитывавших детей с инвалидностью вплоть до восьмилетнего возраста – такие женщины получают право на пенсию с пятидесяти лет (при наличии стажа продолжительностью не менее пятнадцати лет). Данное послабление становится возможно благодаря тому, что время, потраченное на уход за ребенком-инвалидом, засчитывается в качестве трудового стажа.

  • компенсация стоимости лекарственных препаратов. Медикаменты могут использоваться как в целях оказания первичной, так и специализированной помощи инвалиду. Для того, чтобы воспользоваться этой услугой необходимо предоставить справку от лечащего врача, которая подтверждала бы необходимость покупки конкретных лекарств;
  • оплата путевок в санаторий. Под санаториями подразумевается специальное санаторно-курортное лечение, которое требуется инвалиду по определенным медицинским показателям. Основной целью таких поездок является профилактика заболеваний в острой или хронической форме. Длительность такой реабилитации зависит от группы инвалидности, присвоенной гражданину;
  • покрывание расходов на дорогу до места лечения и обратно. Под «дорогой» понимается оплата билетов на любые транспортные средства (пригородные или междугородные). При этом компенсацию может получить не только сам ребенок-инвалид, но и сопровождающее его лицо.

Какие льготы положены родителям ребенка-инвалида

Индексация размера указанной выплаты производится один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. С 01 февраля 2019 года размер данной выплаты составляет 2 701 рубль 62 копейки.

Кроме федеральных ежемесячных денежных выплат родителям ребенка-инвалида положены различные федеральные льготы, включающие меры социальной поддержки, создающие детям-инвалидами и их семьям условия для нормального существования.

Рекомендуем прочесть:  Процедура развода при обоюдном согласии

Льготы семьям, воспитывающим детей-инвалидов (инвалидов с детства)

Заявление о предоставлении ГАСП в виде социального пособия для возмещения затрат на приобретение подгузников подается гражданином (совершеннолетним членом семьи либо опекуном (попечителем), представителем) в орган по труду, занятости и социальной защите в соответствии с регистрацией по месту жительства (месту пребывания) инвалида I группы или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.

— член семьи (гражданин) получает образование на платной основе, за исключением случаев получения такого образования с привлечением кредита на льготных условиях для оплаты первого высшего образования или за счет средств юридических лиц, а также физических лиц, ведущих с ним раздельное хозяйство;

ПРАВОВЫЕ ГАРАНТИИ И ЛЬГОТЫ СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ РЕБЕНКА-ИНВАЛИДА

Бесплатным питанием за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов обеспечиваются учащиеся учреждений об­щего среднего образования, специального образования на уровне общего среднего образования:

-граждане, имеющие заболевания, и граждане, в составе семей ко­торых есть дети, имеющие заболевания, указанные в перечне, опреде­ляемом Министерством здравоохранения, при наличии которых при­знается невозможным их совместное проживание с другими лицами в одной комнате или однокомнатной квартире;

Чиновники рассказали о льготах, которые положены родителям детей-инвалидов

Для таких родителей предусмотрен и ряд послаблений при выплате налогов. В первую очередь при оплате имущественного налога. Еще один момент касается социального налогового вычета. Его размер в 2019 году составляет: 6 тыс. руб., если ребенок опекаемый, и 12 тыс. руб., если ребенок усыновлен или воспитывается родными родителями. Вычет выплачивается обоим работающим родителям или одному работающему, но в двойном размере.

Во-первых, действуют те же льготы, что определены федеральными законами: обеспечение детей-инвалидов необходимыми лекарственными препаратами и изделиями медицинского назначения по рецептам врача. Точно так же им полагаются путевки в санатории и бесплатный проезд междугородным транспортом к месту лечения и обратно, а еще бесплатный проезд на пригородных поездах.

Льготы семьям, воспитывающим детей-инвалидов в возрасте до 18 лет

  • время ухода засчитывается в стаж работы при назначении трудовых пенсий (ст. 51 Закона РБ «О пенсионном обеспечении» от 17.04.1992 № 1596-XII)
  • один из родителей, воспитавший ребенка-инвалида не менее 8 лет в период до его совершеннолетия, имеет право на досрочную пенсию по возрасту: женщины – по достижении 50 лет при стаже работы не менее 20 лет; мужчины – по достижении 55 лет при стаже работы не менее 25 лет (ст. 20 Закона РБ «О пенсионном обеспечении» от 17.04.1992 № 1596-XII)
  • один свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка (по заявлению) (одному из родителей, или по желанию делится между ними) по одному из оснований:
  • один раз в месяц – за счет средств социального страхования
  • один раз в неделю – за счет средств нанимателя (ст.265 Трудового кодекса РБ от 26.07.1999 №296-З; Положениео порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю, утв. пост. Совмина РБ от 12.12.2007 № 1729)
  • пособие по временной нетрудоспособности:
  • любому лицу, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом до 18 лет, в случае болезни матери (либо лица, фактически осуществляющего уход за ним) на период, в течение которого она не может осуществлять уход в связи с заболеванием (травмой) (ст.18 Закона РБ «О гос. пособиях семьям, воспитывающим детей» от 29.12.2012 № 7-З)
  • одному из родителей (усыновителю, удочерителю, опекуну, попечителю), осуществляющему уход за ребенком-инвалидом до 18 лет в санаторно-курортной организации (на весь период санаторно-курортного лечения с учетом времени на проезд туда и обратно) (ст.19 Закона РБ «О гос. пособиях семьям, воспитывающим детей» от 29.12.2012 № 7-З)
  • не облагается подоходным налогом часть заработной платы из расчета 310 тыс.руб. в месяц на каждого ребенка-инвалида до 18 лет. Льгота по подоходному налогу предоставляется обоим родителям (ст.164 Налогового кодекса РБ от 29.12.2009 № 71-З)
  • для инд. предпринимателей (иных физических лиц) ставки единого налога снижаются на 20% (ст.297 Налоговогокодекса РБ от 29.12.2009 № 71-З)
  • по желанию женщины наниматель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 189 Трудового кодекса РБ от 26.07.1999 № 296-З)
  • наниматель обязан при составлении графика отпусков запланировать трудовой отпуск в летнее или удобное для женщины время (ст. 168 Трудового кодекса РБ от 26.07.1999 № 296-З)
  • трудовой отпуск в первом рабочем году предоставляется женщинам до истечения 6 месяцев (ст. 166 Трудового кодекса РБ от 26.07.1999 № 296-З)
  • одиноким матерям запрещается отказывать в заключении трудового договора и снижать заработную плату по мотивам, связанным с наличием ребенка-инвалида до 18 лет, и не допускается расторжение с ними трудового договора по инициативе нанимателя (за исключением виновных действий и ликвидации организации) (ст. 268 Трудового кодекса РБ от 26.07.1999 № 296-З)
  • привлечение к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни, выходные дни и направление в служебную командировку возможны только с письменного согласия женщины (ст. 263 Трудового кодекса РБ от 26.07.1999 № 296-З)
  • контракты с женщинами, трудовые договоры с которыми были заключены на неопределенный срок, не заключаются, если они не дали согласия на заключение таких контрактов (п. 2 Указа Президента РБ «О порядке применения Декрета Президента РБ от 26.07. № 29» от 12.04.2000 № 180)
  • работающие отцы, воспитывающие детей без матери (в связи с ее смертью, лишением родительских прав, длительным – более месяца пребыванием в лечебном учреждении и др. причинами), а также опекуны имеют право на гарантии, предоставляемые работающим женщинам-матерям (ст.271 Трудового кодекса РБ от 26.07.1999 № 296-3)

Льготы по подоходному налогу

  • справка (ее копия) учреждения образования, подтверждающая, что гражданин или его близкий родственник (его подопечные) является либо являлся обучающимся учреждения образования и получает либо получал первое высшее, первое среднее специальное или первое профессионально-техническое образование. В справке должен быть указан период получения образования.
  • копия договора о подготовке специалиста (рабочего, служащего) на платной основе, заключенного с учебным заведением;
  • копия приказа (выписка из него) руководителя учебного заведения о стоимости обучения (ее изменении) за соответствующий период обучения — в случае, если в договоре не указана стоимость обучения;
  • документы, подтверждающие близкое родство (например копия свидетельства о рождении ребенка, копия свидетельства о заключении брака) — при получении налогового вычета близким родственником;
  • копия выписки из решения органов опеки и попечительства — при получении налогового вычета опекуном или попечителем (в том числе бывшим);
  • документ, подтверждающий оплату за получение образования, погашение кредита или займа на образование;
  • копия кредитного договора — при получении кредита на оплату образования;
  • копия договора займа — при получении займа на оплату образования;
  • справка Такая справка выдается по месту работы или другому месту получения дохода или другой документ, подтверждающий получение дохода — в случае предоставления налогового вычета при подаче налоговой дикларациии в налоговую инспекцию.
Рекомендуем прочесть:  Можно ли продать квартиру если прописан несовершеннолетний ребенок 2019

Документы на вычет подаются по месту основной работы (службы, учебы), там же предоставляется вычет. Если место основной работы (службы, учебы) отсутствует налоговый вычет предоставляются при дополнительном предъявлении заявления и трудовой книжки Трудовая книжка необходима для подтверждения отсутствия места основной работы. Если трудовая книжка отсутствует в заявлении должна быть указана причина такого отсутствия. : [∗] пункт 2 статьи 209 Налогового кодекса Республики Беларусь

Льготы работающим родителям ребенка-инвалида в 2019 году

Наниматель обязан установить неполный рабочий день для одного из родителей ребенка-инвалида, не достигшего возраста 18 лет. При этом, график работы сотруднику должен быть установлен с учетом его интересов, а не представителя нанимателя. Установление неполного рабочего дня не сокращает время ежегодного отпуска и трудовой стаж.

В соответствии с российским законодательством, родители ребенка с ограниченными возможностями имеют право на получение ряда льгот. К ним относятся и льготы, установленные Трудовым кодексом РФ:

Чиновники рассказали о льготах, которые положены родителям детей-инвалидов

Во-первых, действуют те же льготы, что определены федеральными законами: обеспечение детей-инвалидов необходимыми лекарственными препаратами и изделиями медицинского назначения по рецептам врача. Точно так же им полагаются путевки в санатории и бесплатный проезд междугородным транспортом к месту лечения и обратно, а еще бесплатный проезд на пригородных поездах.

Льготами в области образования заведует Минпросвещения РФ. Во-первых, студентам, являющимся детьми-инвалидами, инвалидами I и II групп, инвалидами с детства, назначается государственная социальная стипендия. Она назначается со дня представления в образовательную организацию документа, подтверждающего назначение государственной социальной помощи, на один год со дня назначения этой помощи.

О пособиях семьям, воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет

Пособие назначается ежегодно со дня возникновения права, если обращение за назначением пособия последовало не позднее 6 месяцев со дня возникновения права (по истечении 6 месяцев пособие назначается со дня обращения).

в органах по труду, занятости и социальной защите в соответствии с регистрацией по месту жительства, если оба родителя (мать (мачеха), отец (отчим)) в полной семье, родитель в неполной семье, усыновитель, опекун ребенка:

Льготы работающим родителям ребенка-инвалида в 2019 году

Налоговые льготы предоставляются каждому из родителей в указанном размере. При отсутствии одного из них – в двукратном размере для матери или отца, одиноко воспитывающих ребенка-инвалида. Максимальный размер дохода в год в совокупности для льготы должен составлять 360 000 руб. При превышении указанного предела обязательные платежи начисляются в общем режиме. После наступления нового налогового периода льготы возобновляются.

Дополнительные дни в составе 4 дней в течение 30 календарных дней подлежат оплате за счет средств Фонда социального страхования РФ. Деньги выплачиваются как матери, так и отцу за счет государственного бюджета, в случае их трудовой занятости.

Трудовые права и льготы родителям детей инвалидов в 2019 году по трудовому кодексу

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком-инвалидом по его письменному заявлению предоставляют четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ). Их оплата производится за счет средств ФСС России. Эти дни могут быть использованы одним из родителей либо разделены ими между собой по их усмотрению. Например, в этом месяце выходные дни берет мать, а в следующем – отец, или в течение месяца три дня использует мать, а один – отец ребенка. Если один из родителей не работает, все четыре дня вправе использовать трудоустроенный. Для предоставления льготы родителю ребенка-инвалида нужно подать заявление и представить ряд документов.

В соответствии с российским законодательством, родители ребенка с ограниченными возможностями имеют право на получение ряда льгот. К ним относятся и льготы, установленные Трудовым кодексом РФ:

Ссылка на основную публикацию