Льготы работающим родителям ребенка инвалида в 2019 году

Содержание

Льготы работающим родителям ребенка инвалида в 2019 году

  1. Права и льготы семей, воспитывающих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, в соответствии с жилищным законодательством:
  • Право на одноразовое получение жилого помещения социального пользования:Право на одноразовое получение жилого помещения социального пользования имеют малообеспеченные нетрудоспособные граждане, состоящие на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий. Таким образом, обязательным для получения жилого помещения социального пользования условием является то, что семья, в составе которой воспитывается ребенок-инвалид, должна состоять на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий.Условия и порядок отнесения граждан к категории малообеспеченных нетрудоспособных граждан для предоставления жилых помещений социального пользования определяются Советом Министров Республики Беларусь.

При этом на детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, воспитываемых в семье, назначается и выплачивается ежемесячная надбавка к государственным пособиям в размере 40 процентов соответствующего пособия. Выплата надбавки прекращается по истечении срока инвалидности, установленного медико-реабилитационной экспертной комиссией.

Ребенок инвалид и льготы родителям в 2019 году — какие льготы и выплаты положены если в семье есть ребенок инвалид

Официальные опекуны и родители, воспитывающие детей с особыми потребностями, имеют право на получение помощи от государства. В 2019 году им будут выплачивать в месяц 5500 рублей, другие лица могут рассчитывать только на 1200 рублей.

Чтобы гарантированно пользоваться льготами и мерами поддержки, родители (усыновители или опекуны) вначале должны иметь на руках заключение комиссии о присвоении ребенку статуса инвалида. Без этого документа рассчитывать на получение преференций невозможно. В законах четко прописаны все условия и правила получения выплат, дотаций, социальных, других видов государственной помощи.

Льготы родителям ребенка-инвалида

На период первичного поступления в среднее или высшее обучающее учреждение по программе подготовки бакалавров и специалистов, ребенку с ограниченными возможностями или инвалиду определенного типа (в случае факта достижения ребенком порога 18 лет и получения нового статуса) действуют следующие преимущества:

При условии наличия трудового договора, работодатель не уполномочен препятствовать работнику в получении положенных преференций и обязан предоставлять их по первому требованию. Если ситуацию не получается решить мирным путем – следует обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Отсутствие договора делает человека неработающим в глазах государства.

Трудовые льготы родителям детей инвалидов

Также для получения послаблений при организации труда нужно предоставить справку, что второй родитель не использовал эти права. Родители-одиночки также подтверждают свой статус. Исключением являются командировки, работа в праздники и выходные — в этом случае отказаться вправе и мать, и отец.

Детьми-инвалидами считаются лица в возрасте до 18 лет, имеющие устойчивые проблемы со здоровьем различной степени тяжести. Трудовым законодательством определены права матери ребенка-инвалида на работе для обеспечения полноценного уровня жизни этой категории граждан.

Ребенок инвалид льготы родителям 2019: виды выплат и способы их оформления

Данная группа льгот подразумевает ежемесячные выплаты и НСУ, о которых мы уже говорили ранее, потому не будем на них останавливаться. В данную группу льгот также входит сокращение пенсионного возраста для матерей, воспитывавших детей с инвалидностью вплоть до восьмилетнего возраста – такие женщины получают право на пенсию с пятидесяти лет (при наличии стажа продолжительностью не менее пятнадцати лет). Данное послабление становится возможно благодаря тому, что время, потраченное на уход за ребенком-инвалидом, засчитывается в качестве трудового стажа.

  • компенсация стоимости лекарственных препаратов. Медикаменты могут использоваться как в целях оказания первичной, так и специализированной помощи инвалиду. Для того, чтобы воспользоваться этой услугой необходимо предоставить справку от лечащего врача, которая подтверждала бы необходимость покупки конкретных лекарств;
  • оплата путевок в санаторий. Под санаториями подразумевается специальное санаторно-курортное лечение, которое требуется инвалиду по определенным медицинским показателям. Основной целью таких поездок является профилактика заболеваний в острой или хронической форме. Длительность такой реабилитации зависит от группы инвалидности, присвоенной гражданину;
  • покрывание расходов на дорогу до места лечения и обратно. Под «дорогой» понимается оплата билетов на любые транспортные средства (пригородные или междугородные). При этом компенсацию может получить не только сам ребенок-инвалид, но и сопровождающее его лицо.

Какие льготы положены родителям ребенка-инвалида

Индексация размера указанной выплаты производится один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. С 01 февраля 2019 года размер данной выплаты составляет 2 701 рубль 62 копейки.

Кроме федеральных ежемесячных денежных выплат родителям ребенка-инвалида положены различные федеральные льготы, включающие меры социальной поддержки, создающие детям-инвалидами и их семьям условия для нормального существования.

Рекомендуем прочесть:  Побои статья

Льготы семьям, воспитывающим детей-инвалидов (инвалидов с детства)

Заявление о предоставлении ГАСП в виде социального пособия для возмещения затрат на приобретение подгузников подается гражданином (совершеннолетним членом семьи либо опекуном (попечителем), представителем) в орган по труду, занятости и социальной защите в соответствии с регистрацией по месту жительства (месту пребывания) инвалида I группы или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.

— член семьи (гражданин) получает образование на платной основе, за исключением случаев получения такого образования с привлечением кредита на льготных условиях для оплаты первого высшего образования или за счет средств юридических лиц, а также физических лиц, ведущих с ним раздельное хозяйство;

ПРАВОВЫЕ ГАРАНТИИ И ЛЬГОТЫ СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ РЕБЕНКА-ИНВАЛИДА

Бесплатным питанием за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов обеспечиваются учащиеся учреждений об­щего среднего образования, специального образования на уровне общего среднего образования:

-граждане, имеющие заболевания, и граждане, в составе семей ко­торых есть дети, имеющие заболевания, указанные в перечне, опреде­ляемом Министерством здравоохранения, при наличии которых при­знается невозможным их совместное проживание с другими лицами в одной комнате или однокомнатной квартире;

Чиновники рассказали о льготах, которые положены родителям детей-инвалидов

Для таких родителей предусмотрен и ряд послаблений при выплате налогов. В первую очередь при оплате имущественного налога. Еще один момент касается социального налогового вычета. Его размер в 2019 году составляет: 6 тыс. руб., если ребенок опекаемый, и 12 тыс. руб., если ребенок усыновлен или воспитывается родными родителями. Вычет выплачивается обоим работающим родителям или одному работающему, но в двойном размере.

Во-первых, действуют те же льготы, что определены федеральными законами: обеспечение детей-инвалидов необходимыми лекарственными препаратами и изделиями медицинского назначения по рецептам врача. Точно так же им полагаются путевки в санатории и бесплатный проезд междугородным транспортом к месту лечения и обратно, а еще бесплатный проезд на пригородных поездах.

Льготы семьям, воспитывающим детей-инвалидов в возрасте до 18 лет

  • время ухода засчитывается в стаж работы при назначении трудовых пенсий (ст. 51 Закона РБ «О пенсионном обеспечении» от 17.04.1992 № 1596-XII)
  • один из родителей, воспитавший ребенка-инвалида не менее 8 лет в период до его совершеннолетия, имеет право на досрочную пенсию по возрасту: женщины – по достижении 50 лет при стаже работы не менее 20 лет; мужчины – по достижении 55 лет при стаже работы не менее 25 лет (ст. 20 Закона РБ «О пенсионном обеспечении» от 17.04.1992 № 1596-XII)
  • один свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка (по заявлению) (одному из родителей, или по желанию делится между ними) по одному из оснований:
  • один раз в месяц – за счет средств социального страхования
  • один раз в неделю – за счет средств нанимателя (ст.265 Трудового кодекса РБ от 26.07.1999 №296-З; Положениео порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю, утв. пост. Совмина РБ от 12.12.2007 № 1729)
  • пособие по временной нетрудоспособности:
  • любому лицу, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом до 18 лет, в случае болезни матери (либо лица, фактически осуществляющего уход за ним) на период, в течение которого она не может осуществлять уход в связи с заболеванием (травмой) (ст.18 Закона РБ «О гос. пособиях семьям, воспитывающим детей» от 29.12.2012 № 7-З)
  • одному из родителей (усыновителю, удочерителю, опекуну, попечителю), осуществляющему уход за ребенком-инвалидом до 18 лет в санаторно-курортной организации (на весь период санаторно-курортного лечения с учетом времени на проезд туда и обратно) (ст.19 Закона РБ «О гос. пособиях семьям, воспитывающим детей» от 29.12.2012 № 7-З)
  • не облагается подоходным налогом часть заработной платы из расчета 310 тыс.руб. в месяц на каждого ребенка-инвалида до 18 лет. Льгота по подоходному налогу предоставляется обоим родителям (ст.164 Налогового кодекса РБ от 29.12.2009 № 71-З)
  • для инд. предпринимателей (иных физических лиц) ставки единого налога снижаются на 20% (ст.297 Налоговогокодекса РБ от 29.12.2009 № 71-З)
  • по желанию женщины наниматель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 189 Трудового кодекса РБ от 26.07.1999 № 296-З)
  • наниматель обязан при составлении графика отпусков запланировать трудовой отпуск в летнее или удобное для женщины время (ст. 168 Трудового кодекса РБ от 26.07.1999 № 296-З)
  • трудовой отпуск в первом рабочем году предоставляется женщинам до истечения 6 месяцев (ст. 166 Трудового кодекса РБ от 26.07.1999 № 296-З)
  • одиноким матерям запрещается отказывать в заключении трудового договора и снижать заработную плату по мотивам, связанным с наличием ребенка-инвалида до 18 лет, и не допускается расторжение с ними трудового договора по инициативе нанимателя (за исключением виновных действий и ликвидации организации) (ст. 268 Трудового кодекса РБ от 26.07.1999 № 296-З)
  • привлечение к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни, выходные дни и направление в служебную командировку возможны только с письменного согласия женщины (ст. 263 Трудового кодекса РБ от 26.07.1999 № 296-З)
  • контракты с женщинами, трудовые договоры с которыми были заключены на неопределенный срок, не заключаются, если они не дали согласия на заключение таких контрактов (п. 2 Указа Президента РБ «О порядке применения Декрета Президента РБ от 26.07. № 29» от 12.04.2000 № 180)
  • работающие отцы, воспитывающие детей без матери (в связи с ее смертью, лишением родительских прав, длительным – более месяца пребыванием в лечебном учреждении и др. причинами), а также опекуны имеют право на гарантии, предоставляемые работающим женщинам-матерям (ст.271 Трудового кодекса РБ от 26.07.1999 № 296-3)

Льготы по подоходному налогу

  • справка (ее копия) учреждения образования, подтверждающая, что гражданин или его близкий родственник (его подопечные) является либо являлся обучающимся учреждения образования и получает либо получал первое высшее, первое среднее специальное или первое профессионально-техническое образование. В справке должен быть указан период получения образования.
  • копия договора о подготовке специалиста (рабочего, служащего) на платной основе, заключенного с учебным заведением;
  • копия приказа (выписка из него) руководителя учебного заведения о стоимости обучения (ее изменении) за соответствующий период обучения — в случае, если в договоре не указана стоимость обучения;
  • документы, подтверждающие близкое родство (например копия свидетельства о рождении ребенка, копия свидетельства о заключении брака) — при получении налогового вычета близким родственником;
  • копия выписки из решения органов опеки и попечительства — при получении налогового вычета опекуном или попечителем (в том числе бывшим);
  • документ, подтверждающий оплату за получение образования, погашение кредита или займа на образование;
  • копия кредитного договора — при получении кредита на оплату образования;
  • копия договора займа — при получении займа на оплату образования;
  • справка Такая справка выдается по месту работы или другому месту получения дохода или другой документ, подтверждающий получение дохода — в случае предоставления налогового вычета при подаче налоговой дикларациии в налоговую инспекцию.
Рекомендуем прочесть:  Раздел квартиры с родителями

Документы на вычет подаются по месту основной работы (службы, учебы), там же предоставляется вычет. Если место основной работы (службы, учебы) отсутствует налоговый вычет предоставляются при дополнительном предъявлении заявления и трудовой книжки Трудовая книжка необходима для подтверждения отсутствия места основной работы. Если трудовая книжка отсутствует в заявлении должна быть указана причина такого отсутствия. : [∗] пункт 2 статьи 209 Налогового кодекса Республики Беларусь

Льготы работающим родителям ребенка-инвалида в 2019 году

Наниматель обязан установить неполный рабочий день для одного из родителей ребенка-инвалида, не достигшего возраста 18 лет. При этом, график работы сотруднику должен быть установлен с учетом его интересов, а не представителя нанимателя. Установление неполного рабочего дня не сокращает время ежегодного отпуска и трудовой стаж.

В соответствии с российским законодательством, родители ребенка с ограниченными возможностями имеют право на получение ряда льгот. К ним относятся и льготы, установленные Трудовым кодексом РФ:

Чиновники рассказали о льготах, которые положены родителям детей-инвалидов

Во-первых, действуют те же льготы, что определены федеральными законами: обеспечение детей-инвалидов необходимыми лекарственными препаратами и изделиями медицинского назначения по рецептам врача. Точно так же им полагаются путевки в санатории и бесплатный проезд междугородным транспортом к месту лечения и обратно, а еще бесплатный проезд на пригородных поездах.

Льготами в области образования заведует Минпросвещения РФ. Во-первых, студентам, являющимся детьми-инвалидами, инвалидами I и II групп, инвалидами с детства, назначается государственная социальная стипендия. Она назначается со дня представления в образовательную организацию документа, подтверждающего назначение государственной социальной помощи, на один год со дня назначения этой помощи.

О пособиях семьям, воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет

Пособие назначается ежегодно со дня возникновения права, если обращение за назначением пособия последовало не позднее 6 месяцев со дня возникновения права (по истечении 6 месяцев пособие назначается со дня обращения).

в органах по труду, занятости и социальной защите в соответствии с регистрацией по месту жительства, если оба родителя (мать (мачеха), отец (отчим)) в полной семье, родитель в неполной семье, усыновитель, опекун ребенка:

Льготы работающим родителям ребенка-инвалида в 2019 году

Налоговые льготы предоставляются каждому из родителей в указанном размере. При отсутствии одного из них – в двукратном размере для матери или отца, одиноко воспитывающих ребенка-инвалида. Максимальный размер дохода в год в совокупности для льготы должен составлять 360 000 руб. При превышении указанного предела обязательные платежи начисляются в общем режиме. После наступления нового налогового периода льготы возобновляются.

Дополнительные дни в составе 4 дней в течение 30 календарных дней подлежат оплате за счет средств Фонда социального страхования РФ. Деньги выплачиваются как матери, так и отцу за счет государственного бюджета, в случае их трудовой занятости.

Трудовые права и льготы родителям детей инвалидов в 2019 году по трудовому кодексу

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком-инвалидом по его письменному заявлению предоставляют четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ). Их оплата производится за счет средств ФСС России. Эти дни могут быть использованы одним из родителей либо разделены ими между собой по их усмотрению. Например, в этом месяце выходные дни берет мать, а в следующем – отец, или в течение месяца три дня использует мать, а один – отец ребенка. Если один из родителей не работает, все четыре дня вправе использовать трудоустроенный. Для предоставления льготы родителю ребенка-инвалида нужно подать заявление и представить ряд документов.

В соответствии с российским законодательством, родители ребенка с ограниченными возможностями имеют право на получение ряда льгот. К ним относятся и льготы, установленные Трудовым кодексом РФ:

Ссылка на основную публикацию