На что имеет право мать одинокая

Льготы и привилегии матерей-одиночек в 2019 году

  • если штат в ее организации сокращается, женщину, воспитывающую в одиночку ребенка до 14 лет, уволить не могут;
  • работодатели не могут отказать в приеме на работу мать-одиночку, мотивируя это наличием у нее детей;
  • одинокие матери могут взять дополнительный неоплачиваемый отпуск, на срок не менее 14 дней;
  • в случае полной ликвидации организации, в которой работает мать-одиночка, работодатель обязан обеспечить ее рабочим местом, не хуже ее предыдущего, в ином учреждении (закреплено в Указе Президента РФ от 5 июня 1992 года №554 «Об обязательном трудоустройстве отдельных категорий работников при ликвидации предприятия, учреждения, организации»);
  • если ребенку нет 14 лет, то его мать может претендовать на установление для нее неполного рабочего дня;
  • отправить женщину в командировку, воспитывающую ребенка без помощи его отца, можно только получив ее согласие, в письменном виде;
  • нельзя привлекать женщин, воспитывающих ребенка, который не достиг пяти лет, в одиночку, к работе в ночные часы, выходные и праздничные дни;
  • если на иждивении одинокой мамы находится ребенок-инвалид, ей положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных ежемесячно по удобному графику. Переносить выходные дни на последующие месяца запрещено.

Оплата больничного листа матери-одиночке осуществляется аналогично оплате больничных женщинам в полных семьях. Никаких дополнительных привилегий на федеральном уровне не установлено.

Родитель-одиночка, воспитывающий несовершеннолетнего ребенка, может уменьшить свой налоговый вычет из ежемесячного заработка ровно вдвое. Для оформления такого права нужно обратиться в бухгалтерию предприятия с определенным пакетом документов.

Права матерей одиночек по трудовому кодексу: закон на страже незащищенных граждан

  • Начнем с устройства на работу. Если, скажем, безработную женщину направляет в какую-то конкретную организацию Центр занятости, то работодатель не вправе отказать ей в устройстве на работу из-за того, что у неё имеются дети. На деле ведь так зачастую и происходит. Как только потенциальный начальник узнает о наличии маленьких детей, которых в случае чего не с кем будет оставить, то привлекательность одинокой мамы, как хорошего работника, в его глазах стремительно падает. Но мотивировать свой отказ наличием детей по закону он не может. Только отсутствие необходимой квалификации или обязательного опыта работы может являться весомой причиной отказа. В этой ситуации права матерей одиночек по трудовому кодексу РФ отстаивает статья 64 ТК РФ, а именно часть 3 данной статьи.
  • Непосредственный процесс работы. Одиноких матерей не вправе заставлять работать в ночное время суток (с 22-00 и до 6-00), привлекать к сверхурочным работам, к работе как в выходные, так и в праздничные дни. Также мать-одиночку нельзя принуждать ехать в командировки и направлять на работу вахтовым методом. На все данные виды работ женщина может согласиться только по собственному желанию, причем она должна дать свое письменное согласие, в котором будет указано, что работница ознакомлена со ст.96 и ст.298 ТК РФ и знает, что вправе отказаться от этих видов работы. Помните, что данные правила законны в отношении одиноких матерей, воспитывающих детей в возрасте до 5 лет.
  • Отпуск. Если женщина в одиночку воспитывает детей в возрасте до 14 лет, то ей предоставляется дополнительный отпуск. Его продолжительность составляет 14 календарных дней. Не забывайте, что это неоплачиваемый отпуск. Кроме того, право на него должно быть закреплено в колдоговоре организации или предприятия. Если на попечении одинокой матери находится ребенок-инвалид, то ей в придачу к отпуску полагается еще 4 выходных дня в каждом месяце. Вот это уже оплачиваемые дни, но отгулять их надо именно в конкретном месяце, копить или переносить в следующий месяц нельзя.
  • Неполный рабочий день. Мать-одиночка, воспитывающая ребенка в возрасте до 14 лет (если ребенок является инвалидом, то возрастная планка поднимается до 18 лет), вправе требовать предоставления ей льготного режима труда, заключающегося в сокращении времени рабочего или работе по неполной рабочей неделе. Эти условия оговариваются при заключении трудового договора. Срок их действия может быть конкретно установлен. В трудовой книжке не должно быть записи о данных льготах. Очередной оплачиваемый отпуск должен предоставляться в полном объеме. Премии начисляются также на общих основаниях.
  • Больничные листы. При уходе за заболевшим ребенком дошкольного возраста права матерей одиночек по трудовому кодексу в 2019 году заключаются в следующем: мать-одиночка получает 100% оплату больничного листа любой продолжительности. Для мам школьников от 7 до 15 лет оплачиваемый период составляет 15 календарных дней. Если ребенок находится на амбулаторном лечении, то полностью оплачиваются первые 10 дней, далее следует 50% оплата больнички.
  • Увольнение с работы. Нельзя уволить одинокую женщину, воспитывающую одного и более несовершеннолетних детей по следующим причинам:
  1. профессиональное несоответствие её занимаемой должности
  2. сокращение общего числа работников
  3. смена собственника предприятия

Однако уволить мать-одиночку по другим причинам вполне возможно. Если женщина- работник систематически нарушает трудовую дисциплину, прогуливает работу, появляется на ней в состоянии алкогольного или наркотического опьянения – то эти причины вполне могут повлечь за собой законное увольнение одинокой мамы, воспитывающей даже нескольких детей.

На что имеют право одинокие мамы на Украине

Жінка, яка має дітей від особи, з якою вона не перебувала і
не перебуває в зареєстрованому шлюбі, але з якою вона веде спільне
господарство, разом проживає і виховує дітей, права на одержання
допомоги, встановленої на дітей одиноким матерям, не має. При
реєстрації цією жінкою шлюбу з особою, від якої вона має дітей,
допомога на дітей, народжених від цієї особи, не призначається.

Допомога на дітей одиноким матерям призначається за наявності
відповідної довідки державного органу реєстрації актів цивільного
стану про підстави внесення до книги реєстрації народжень
відомостей про батька (матір) дитини. ( Частина перша статті 18-2
в редакції Закону N 2164-IV ( 2164-15 ) від 04.11.2004 )

Льготы и права матери одиночки — пособия на детей и государственные гарантии

Матерью-одиночкой считают женщину, выносившую и родившую ребенка, официально не находясь в браке, и поставившую прочерк в поле «отец» свидетельства о рождении. Женщина не должна состоять в повторном браке, а ребенок не может быть усыновлен. Если брак расторгнут, а супруг не помогает семье материально при установленном отцовстве, женщину нельзя считать одинокой мамочкой. Права матери-одиночки определяет законодательство Российской Федерации, в частности, Трудовой и Налоговый кодексы.

Рекомендуем прочесть:  Установка счетчиков закон

Работа в неполном графике не ограничивает других прав матери-одиночки. Каждый год ей предоставляют оплачиваемый отпуск, в трудовом стаже засчитывают полное время работы, начисляют премиальные, а работу оплачивают в соответствии с фактически выполненными объемами (93 ст. ТК РФ).

Мать-одиночка: льготы

Чтобы получить необходимые пособия и иметь возможность отстаивать гарантированные государством права, одинокая мама может обратиться в ЗАГС для получения специальной справки по форме № 25. В ней указывается, что все данные, вписанные в свидетельство о рождении, записаны со слов матери, а факт отцовства не установлен. Этой справкой подтверждается факт, что женщина – мать-одиночка. Льготы для нее и ее детей предоставляются на основании этого документа. Выделяют трудовые, жилищные, налоговые преимущества. Помимо этого, при поступлении в ДОУ дети не стоят в общей очереди, им полагаются скидки при обучении в музыкальной или художественной школе.

В Москве на региональном уровне установлен ряд пособий, способных хоть немного облегчить жизнь одиноких мам. Их размер зависит от уровня дохода семьи и количества детей. Например, многодетная мать-одиночка получает выплату на каждого из своих детей, у которых нет отца. Так, в столице Федерации установлены следующие размеры выплат:

На что имеет право мать одинокая

Согласно Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми» право на помощь на детей одиноким матерям имеют одинокие матери (не находящиеся в браке), одинокие усыновители, если в свидетельстве о рождении ребенка (решении об усыновлении ребенка) отсутствует запись об отце (матери) или запись об отце (матери) произведена в установленном порядке государственным органом регистарции актов гражданского состояния по указанию матери (отца, усыновителя) ребенка. Правила регистрации актов гражданского состяния в Украине, утвержденные Приказом Министерства юстиции Украины 18.11.03 №140/5, указывают: ”Если мать ребенка не состоит в браке и не имеет совместного заявления родителей, заявления отца о признании отцовства или решения суда, то по заявлению матери фамилия отца ребенка указывается по фамилии матери, а имя и отчество — по желанию матери». Таким образом, если запись о регистрации рождения будет произведена только по заявлению матери, то такая женщина может считаться матерью — одиночкой. Но в этом случае ребенок записывается под фамилией матери. Если же запись была произведена по совместному заявлению матери и отца ребенка, то такая женщина не будет иметь статус матери — одиночки. Право на помощь на детей одиноким матерям (отцам) имеют вдовы и вдовцы с детьми, отец (мать) детей в случае смерти одного из родителей, брак между которыми был расторгнут до дня смерти, которые не получают на них пенсию по утрате кормильца или государственную социальную помощь. Если одинокая мать, одинокий усыновитель (вдова, вдовец), мать (отец) в случае смерти одного из родителей, брак между которыми был расторгнут до дня смерти, заключили брак, то за ними сохраняется право на получение помощи на детей которые родились или были усыновлены до брака, при условии, что эти дети не были усыновлены мужем (женой). Женщина, имеющая детей от лица, с которым не находилась в браке и не находится в зарегистрированном браке, но с которым она ведет совместное хозяйство, вместе проживает и воспитывает детей, права на получение помощи помощи, установленной на детей одиноким матерям, не имеет. При регистрации этой женщиной брака с лицом, от которого она имеет детей, помощь на детей, рожденных от этого лица, не назначается. Помощь на детей одиноким матерям назначается при наличии соответствующей справки госудаственного органа регистрации актов гражданского состояния об основаниях внесения в книгу регистрации рождений сведений об отце (матери) ребенка. Помощь на детей одиноким матерям назначается независимо от получения на детей иных видов помощи,предусмотренных Законом Украины «О государственной помощи семьям с детьми».
Помощь на детей одиноким матерям, одиноким усыновителям (вдовам, вдовцам), матери (отцу) в случае смерти одного из родителей, брак между которыми был расторгнут до дня смерти, которые имеют детей в возрасте до 18 лет, предоставляется в размере, который равен разнице между 50% прожиточого минимума для ребенка соответствующего возраста и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одно лицо за предыдущие 6 месяцев, но не меньше 10% прожиточного минимума для соответствующего возраста. Помощь на детей одиноким матерям, одиноким усыновителям (вдовам, вдовцам),матери (отцу), брак между которыми был расторгнут до дня смерти, назначается на каждого ребенка.
На основании Закона «О государственной помощи семьям с детьми», одинокие матери имеют право на следующую помощь:
Стаття 18-3. Розмір допомоги на дітей одиноким матерям
Допомога на дітей одиноким матерям, одиноким усиновителям(вдовам, вдівцям), матері (батьку) у разі смерті одного з батьків,шлюб між якими було розірвано до дня смерті, які мають дітей віком до 18 років (якщо діти навчаються за денною формою навчання увищих навчальних закладах I-IV рівнів акредитації та професійно-технічних навчальних закладах, — до закінчення такими дітьми навчальних закладів, але не довше ніж до досягнення ними 23років), надається у розмірі, що дорівнює різниці між 50 відсотками прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку та середньомісячним сукупним доходом сім»ї в розрахунку на одну особуза попередні шість місяців, але не менше 30 відсотків прожитковогомінімуму для дитини відповідного віку.
С 1 октября максимальный размер помощи на детей в возрасте д 6 лет одиноким матерям — 188, минимальный — 37,60; максимальный размер помощи на детей в возрасте от 6 до 18 лет одиноким матерям может быть 234, минимальный — 46,80. Размер изменяется в зависимости от среднемесячного совокупного дохода семьи из расчета на одно лицо за предыдущие шесть месяцев. Согласно Кодекса законов о труде Украины и Закона Украины «Об отпусках»: женщине, которая работает и имеет двух и более детей в возрасте до 15 лет, или ребенка-инвалида, или которая усыновила ребенка, одинокой матери, отцу, который воспитывает ребенка без матери ( в том числе и в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении), а также лицу, которое взяло ребенка под опеку, предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней.
Обращаться за назначением помощи нужно в собес .
Матерей-одиночек ставят на очередь на квартиру. Правда, сколько лет или десятилетий Вы будете стоять в этой очереди, никто Вам не скажет.
В Киеве, по крайней мере, одинокой маме реально получать детскую смесь от поликлиники, дети одиноких мама имеют право на бесплатные путевки и посещение секций.
В Киеве еще мэр выделяет матерям-одиночкам 50 грн в месяц.

Рекомендуем прочесть:  Налоговый вычет при продаже дома

Допомога на дітей одиноким матерям, одиноким усиновителям
(вдовам, вдівцям), матері (батьку) у разі смерті одного з батьків,
шлюб між якими було розірвано до дня смерті, призначається на
кожну дитину.
( Стаття 18-3 в редакції Закону N 2505-IV ( 2505-15 ) від
25.03.2005 )
( Закон доповнено розділом V-А згідно із Законом N 49-IV ( 49-15 )
від 04.07.2002 — набирає чинності з 1 січня 2003 року )

Мать-одиночка: льготы, пособия и выплаты в 2019 году, Помощь одиноким матерям

Сколько же получают матери-одиночки? Дополнительные пособия устанавливаются региональным законодательством и для получения исчерпывающего списка выплат и льгот следует обратиться в районное отделение центра социальной защиты населения. Рассмотрим выплаты на примере г. Москва.

  • Ежемесячная компенсационная выплата в связи с ростом стоимости жизни одиноким матерям (отцам) на детей в возрасте до 16 лет (учащимся до 18) — 750 р. для получающих ежемесячное пособие на ребенка, 300 р. — для не получающих такое пособие.
  • Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение роста стоимости продуктов питания матерям-одиночкам, а также семьям, в которых родитель уклоняется от уплаты алиментов, на детей до 3-х лет — 675 р.
  • Ежемесячная компенсационная выплата одинокой матери (отцу), занятому уходом за ребенком инвалидом I или II группы до 18-ти лет (до 23 лет на инвалида с детства) выплачивается только в случае, если ребенок не работает, и составляет 12 000 р.

Регистрация, перерегистрация и ликвидация ИП

У одиночек своя очередь, идет быстрее ветеранов ВОВ, продвигается
в зависимости от региона и жадности чиновников .
Кроме бесплатного жилья по соцнайму предусмотрены и федеральные, и региональные льготы на приобретение жилья за деньги с погашением ссуд и кредитов при рождении детей, выделение земельных участков и стройматериалов на строительство домов в сельской местности.

Социальная помощь оказывается малообеспеченным (!) семьям с детьми.
Никаких особенных прав у женщины принявшей решение родить ребенка нет. Это выбор женщины.
Государство помогает РЕБЕНКУ нуждающемуся в социальной (!) защите.
Считаем совокупный доход и ищем прожиточный минимум по своему региону.

Какие права и льготы имеет мать-одиночка

Согласно же ст. 18-1 Закона О государственной помощи семьям с детьми, право на пособие на детей имеют одинокие матери, не состоящие в браке одинокие усыновители, если в свидетельстве о рождении ребенка (решении об усыновлении ребенка) отсутствует запись об отце (матери) или запись об отце (матери) проведена в установленном порядке государственным органом регистрации актов гражданского состояния по указанию матери (отца, усыновителя) ребенка. К одиноким матерям также относятся вдовы женщины, воспитывающие ребенка без отца.

  • Владелец или уполномоченный орган не имеет права увольнять по своей инициативе беременных женщин и женщин, которые имеют детей в возрасте до 3 лет (если ребенок требует домашнего ухода — до 6 лет), а также одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида. (ст. 184 КЗоТ Украины).Исключение: случай полной ликвидации предприятия, учреждения и организации, да и и то с обязательным трудоустройством указанных категорий женщин.
  • Установление неполного рабочего времени (неполный рабочий день и/или неделя) — это право работодателя. Но ряду категорий работников он просто обязан изменить режим работы по их просьбе: в частности, это беременные женщины, женщины, которые имеют ребенка до 14 лет или ребенка инвалида или которые осуществляют уход за больным членом семьи (что подтверждается медицинским заключением). Просьба женщины должна быть выражена в виде письменного заявления в адрес работодателя, в котором необходимо указать желательный режим работы.(ст.56 КЗоТ Украины)
  • Привлечение беременных женщин, женщин, которые имеют детей до 3 лет, к работам в ночное время, сверхурочным работам и работам в выходные дни не допускается. (ст.ст.175,176 КЗоТ Украины)
  • Для женщин, имею щих детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида, по инициативе работодателя может устанавливаться сокращенная длительность рабочего времени. Это указывается в коллективном договоре. Не забывайте, что оплата труда в этом случае осуществляется в полном объеме как за работу в нормальных условиях). (ст.51 КЗоТ Украины)
  • Запрещено использовать труд женщин на работах с вредными и опасными условиями труда (перечень таких работ закреплен Пр иказом МОЗ № 256 от 29.12.93р.) (ч.1 ст. 174 КЗоТ Украины)
  • Не допускается направление в командировку беременных женщин и женщин, которые имеют детей до 3 лет только с согласия женщин, имеющих ребенка от 3 до 14 лет или ребенка-инвалида (ст.ст.176,177 КЗоТ Украины)
  • Пе ревод на другую постоянную работу требует обязательного согласия работника. Без согласия работника возможен только временный перевод на 1 месяц на период ликвидации последствий стихийного бедствия, производственных аварий, но беременных женщин, женщин, имеющих ребенка-инвалида или ребенка в возрасте до 6 лет, без их согласия нельзя даже временно переводить на другую работу.(ст.33 КЗот Украины).
  • Какие права имеет одинокая мама

    Никаких. Правда, положено пособие на детей в двойном размере (раньше было 140 против 70), вычет по НДФЛ в двойном размере (600 (78 руб. ежемесячно) против 300), при доходе до 40 000р. Но, принеся справку о зарплате в райсобес на 10 рублей выше, чем прожиточный минимум была лишена и этих крох. Плюнула и больше не ходила. Озолотилось государство на моих 140 рублях. Было все очень давно (или мне так кажется?) . НУ, уволить тебя не имеют права до достижения ребенком 14-ти лет. И всЁЁЁЁ.

    Неадекватный вопрос. . все зависит от вашего трудового договора, коллективного договора. . А еще матери одиночке вроде +7 календарных дней полагается на оздоровление ребенка.. .
    Скорее Вы хотели спросить имеете ли Вы право первоочереного взятия отпуска именно на пору лето. . Такого закона не существует. . Хоть Вам это было бы выгодно. . Это лишь вопрос этики ваших сослуживцев (с кем делите отпускные в отделе) , начальства. . Здесь Вы можете только просить, а не требовать..

    Ссылка на основную публикацию